干部一定要(yao)實行末(mo)(mo)位淘(tao)汰(tai)制(zhi)，人(ren)(ren)才(cai)留不(bu)住，對(dui)(dui)企(qi)業(ye)來講是(shi)一件麻煩的(de)(de)事兒。但人(ren)(ren)才(cai)不(bu)流動(dong)，對(dui)(dui)企(qi)業(ye)帶來的(de)(de)危(wei)害也會非常大。一家企(qi)業(ye)的(de)(de)關(guan)鍵崗位，如果長(chang)(chang)期被(bei)某些(xie)人(ren)(ren)長(chang)(chang)期占據，沒有(you)末(mo)(mo)位淘(tao)汰(tai)制(zhi)的(de)(de)機(ji)制(zhi)，上去的(de)(de)干部下(xia)不(bu)來，入職的(de)(de)員工沒有(you)壓(ya)力。長(chang)(chang)此以往，養尊處優，官僚腐敗，效(xiao)率低下(xia)，夜郎自大的(de)(de)風氣(qi)就會被(bei)滋養起來，企(qi)業(ye)也會很快(kuai)的(de)(de)走向(xiang)衰亡。
所以我(wo)們講企(qi)業(ye)如果(guo)想長(chang)治久安，不(bu)被(bei)時代(dai)所淘(tao)汰(tai)，你(ni)就必須(xu)要大浪(lang)淘(tao)沙，定期(qi)的(de)(de)堅定不(bu)移的(de)(de)淘(tao)汰(tai)那(nei)些不(bu)稱職(zhi)的(de)(de)干部，不(bu)搞(gao)論資排(pai)輩，不(bu)遷就任(ren)何人。請注意了，淘(tao)汰(tai)不(bu)一(yi)定是(shi)除名、降職(zhi)和降薪也是(shi)很好的(de)(de)方法。你(ni)要承認那(nei)些今天能力(li)不(bu)足的(de)(de)干部，曾經給企(qi)業(ye)做(zuo)出過相當的(de)(de)貢(gong)獻，要給那(nei)些跌倒的(de)(de)干部有重新站起來的(de)(de)機(ji)會。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120346.html
