我剛入職，該如(ru)何和領導打(da)(da)交(jiao)道呀？這個問(wen)題(ti)挺好(hao)，我就分享幾條(tiao)和領導打(da)(da)交(jiao)道的真言(yan)，每一(yi)句都值得你認真的品味(wei)。
1、決定(ding)你(ni)升遷的是(shi)你(ni)的領導的領導。
2、一定要學會管理(li)領導的期望值啊。
3、向領導(dao)請示的時候(hou)，要(yao)自帶答(da)案，給領導(dao)做選擇題，而(er)不是(shi)問問題。
4、無論工作進(jin)展如何，都要(yao)(yao)(yao)定(ding)時的向領(ling)(ling)導匯報(bao)，不(bu)要(yao)(yao)(yao)想著有了好的結果再去匯報(bao)。領(ling)(ling)導不(bu)需要(yao)(yao)(yao)驚喜(xi)，只需要(yao)(yao)(yao)控制。
5、作(zuo)為下屬(shu)*存在的價值，就是(shi)把領導的事情變(bian)得越(yue)來越(yue)少，而不(bu)是(shi)越(yue)來越(yue)多。
6、向領導(dao)匯(hui)報(bao)的時候，要先(xian)說出結(jie)論，再去解(jie)釋原因(yin)。
7、如果領(ling)導(dao)向你問了一個(ge)莫名(ming)其妙的(de)問題，一定是有用(yong)意的(de)，要(yao)認(ren)真的(de)琢磨。
8、領(ling)導(dao)需要的永遠(yuan)是不可量化(hua)的激情和可量化(hua)的步驟。
9、始終(zhong)和你的前任(ren)領導保持(chi)聯系。
10、領導(dao)很多時候(hou)并不知(zhi)道自己想(xiang)要什么，但(dan)是(shi)他很清楚自己不想(xiang)要什么。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120571.html
