管(guan)理要(yao)有(you)順位，管(guan)理不要(yao)弄反了(le)，說(shuo)我們要(yao)有(you)順位。第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)個(ge)激勵(li)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)，考核(he)第(di)(di)(di)(di)(di)二(er)。第(di)(di)(di)(di)(di)二(er)個(ge)結果第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)，目標第(di)(di)(di)(di)(di)二(er)。第(di)(di)(di)(di)(di)三個(ge)態度(du)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)，能力第(di)(di)(di)(di)(di)二(er)。第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)個(ge)產值第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)，價值第(di)(di)(di)(di)(di)二(er)。第(di)(di)(di)(di)(di)五個(ge)人(ren)效第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)，人(ren)才第(di)(di)(di)(di)(di)二(er)。第(di)(di)(di)(di)(di)六(liu)個(ge)現(xian)在第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)，未(wei)來第(di)(di)(di)(di)(di)二(er)。
1、激勵第一，考(kao)核第二。要(yao)先(xian)有(you)激勵才(cai)有(you)考(kao)核，先(xian)有(you)獎(jiang)勵才(cai)有(you)考(kao)核，這樣的(de)話(hua)大家才(cai)心甘情愿的(de)被考(kao)核。
2、結(jie)果(guo)(guo)第(di)一，目標第(di)二。沒(mei)(mei)有(you)(you)結(jie)果(guo)(guo)，目標都是想法，不(bu)要說沒(mei)(mei)有(you)(you)結(jie)果(guo)(guo)的話，不(bu)要做(zuo)沒(mei)(mei)有(you)(you)結(jie)果(guo)(guo)的事(shi)兒(er)，不(bu)要開沒(mei)(mei)有(you)(you)結(jie)果(guo)(guo)的會，不(bu)要寫沒(mei)(mei)有(you)(you)結(jie)果(guo)(guo)的報告。
3、態度(du)第一，能(neng)(neng)力第二。我知道為(wei)什么做，能(neng)(neng)力才能(neng)(neng)夠充分的(de)發揮(hui)出(chu)來。效率等于態度(du)乘以能(neng)(neng)力。當能(neng)(neng)力百分百的(de)時候，這(zhe)個態度(du)為(wei)零，是不會產生(sheng)績(ji)效的(de)？
4、產值(zhi)(zhi)第一(yi)，價(jia)值(zhi)(zhi)第二。真正的(de)(de)價(jia)值(zhi)(zhi)是(shi)做出來的(de)(de)，所以說(shuo)產值(zhi)(zhi)是(shi)現(xian)在時(shi)，價(jia)值(zhi)(zhi)是(shi)將(jiang)來時(shi)。我(wo)們投(tou)資(zi)的(de)(de)就是(shi)投(tou)資(zi)現(xian)在時(shi)和將(jiang)來時(shi)的(de)(de)一(yi)個時(shi)差。
5、人效第一，人才第二。人才就要體現在效率上(shang)面，以效果為(wei)基礎。
6、現在第一，未(wei)來第二。做(zuo)好當下的(de)(de)那才是最(zui)棒的(de)(de)最(zui)好的(de)(de)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120580.html
