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員工管理專家
山東大學工商管理碩士
曾任：平安人壽深圳分公司高級主任兼內部培訓師
曾任：奧索集團（總部）人力資源部兼培訓經理
曾任：山東曲姿健康瘦身連鎖（總部）培訓部總監
中國十大青年培訓師
濟南電視臺《我的正能量》專題主講嘉賓
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一、招聘是科學（概(gai)率學角度）。招人要(yao)(yao)用概(gai)率學，要(yao)(yao)看人才從哪里來。比如抖音操盤手多從抖加時代(dai)過來，不要(yao)(yao)...
一、利他(ta)(ta)心。HR 本身(shen)不(bu)是一個業務部門，他(ta)(ta)要幫助業務去(qu)拿結果，所以(yi)需(xu)要有比較高的利他(ta)(ta)心。 二、...
面試怎么能做到一看一個(ge)準，分享三點。 一、面試官(guan)得(de)知道自己要什么，很多公司(si)憑感覺(jue)招人是大忌。 ...
今年(nian)很(hen)多老板會覺得(de)花(hua)四五萬找(zhao)一個(ge)高(gao)管(guan)不如一萬多找(zhao)個(ge)主管(guan)好用(yong)。因為很(hen)多客(ke)戶對高(gao)管(guan)期望(wang)過高(gao)，覺得(de)大廠高(gao)管(guan)...
誰也沒想到今年最慘的(de)最難的(de)不(bu)(bu)是那些找不(bu)(bu)到工作的(de)應屆畢業大學生，也不(bu)(bu)是那些被(bei)單位裁員(yuan)的(de)白領，而(er)是那些創(chuang)...
辛巴(ba)(ba)(ba)和小楊哥在直播間互懟，討論辛巴(ba)(ba)(ba)和小楊哥作為(wei)老板的不同(tong)風(feng)格。 一、辛巴(ba)(ba)(ba)的感性風(feng)格。 1...
老(lao)板(ban)在招(zhao)聘高管的時候(hou)很容易把希(xi)望寄(ji)托在獵頭(tou)身(shen)上(shang)，但是(shi)獵頭(tou)的本(ben)質是(shi)做概率高回報大的事(shi)情，而招(zhao)對高管本(ben)身(shen)...
沒有(you)(you)貴人相(xiang)助，百(bai)分之(zhi)九十的老板很難成功。如馬云有(you)(you)孫正(zheng)義、劉強東有(you)(you)徐新、拼多(duo)多(duo)黃(huang)崢有(you)(you)段永平。做培訓多(duo)年...
想賺錢要明(ming)白企(qi)業經(jing)營的(de)五個核心字：道(dao)天地將法。 一、道(dao)是企(qi)業的(de)地基(ji)和發心，要正(zheng)。像華為是 “讓(rang)...
低(di)谷期是老天在救你的命。很多學員稱(cheng)正處在人生低(di)谷期，當前經濟(ji)大(da)環境有一定影響。做培訓多年，想(xiang)告訴處于...
幾個人開(kai)公司要起名(ming)，要明確項(xiang)目產品(pin)的核心競爭力、優(you)勢以及呈現方式，要有(you) slogan，這都是企(qi)業文化...
老(lao)板為什么(me)總被騙？其實就(jiu)一個(ge)字貪。我(wo)有一個(ge)好朋友(you)，十多年前在黑龍江飼料(liao)行業(ye)排到前三名(ming)，工廠幾萬平，干(gan)...
在現代企業管理(li)中，人性化(hua)管理(li)是(shi)必然(ran)趨勢。很多人對其存在誤解，認為是(shi)人情化(hua)管理(li)，這是(shi)曲(qu)解。企業不是(shi)慈善(shan)...
企業做大做強的三個關(guan)鍵因素。 一、行業洞察力。能看到行業內別(bie)人(ren)看不(bu)到的未來，把握(wo)未來幾年市場變(bian)...
作為企業(ye)管理者，人(ren)(ren)沒(mei)選(xuan)對(dui)事情就做不好(hao)。農(nong)民種(zhong)莊稼都知道篩選(xuan)種(zhong)子，企業(ye)更應認真選(xuan)人(ren)(ren)。選(xuan)對(dui)合適人(ren)(ren)選(xuan)，不僅...
張建喆
郭靜（BJGL）
金玉玲
張樂之
王浩然
張燁
陳燕萍
秦發家
梁宇
方鶯
喬天驕
孫波
馬一輝
何威
楊帆