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中國企業培訓講師

簡歷包裝的5大表現

 
講師:鄭奕 瀏覽次數:169
 一、摻雜水分,抬高身價。如經理寫總監,總監寫副總,或直接寫部門負責人。 二、夸大業績。簡歷中出現大量如百分之70、80、100的增長等數字,可能是刻意包裝。 三、弱化缺點。對自身不足進行淡化處理。 四、模糊表達。把一些關聯項目放到自己名下,對相關內容表述不清。 五、回避問

一(yi)、摻雜水分,抬高身價。如經理(li)寫(xie)(xie)總監,總監寫(xie)(xie)副總,或直接寫(xie)(xie)部門負責人(ren)。

二、夸大(da)業績。簡歷中出現(xian)大(da)量如(ru)百分之 70、80、100 的增長(chang)等數字(zi),可能(neng)是刻意包裝。

三、弱化缺點。對自(zi)身(shen)不足進行淡化處理。

四、模(mo)糊表達。把一些關聯項目放到自己名下,對相(xiang)關內容表述不清。

五、回避問題(ti),掩蓋事實。對一(yi)些(xie)關鍵問題(ti)進行(xing)回避,隱藏真實情況。



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鄭奕
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