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>>更多林安講師簡介

中共黨員,碩士。
華中科技大學碩士學位
華為技術有限公司金牌講師,
2016年被華為公司授予培訓精益求精獎
華中科技大學特聘社會導師
(建校以來,華中科技大學僅給三位頒發此聘書)
雙語授課,中英文(熟悉歐美等國家地區)
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領導帶團隊滿身雞血,為什么下面的員工卻萎靡不振呢?

領導帶(dai)團隊滿身雞血,為什么下面的(de)員工卻萎靡不(bu)振呢?因為他(ta)們只會(hui)用(yong)人,不(bu)懂得養人。用(yong)人是消耗動力(li),養人...

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如果企業什么都是老板說了算,那是做不大的

如果老板總是(shi)一言(yan)堂,那公司他(ta)遲早要倒閉。老板是(shi)企業的負責人,但他(ta)不可能(neng)是(shi)企業里面方(fang)方(fang)面面都(dou)最牛的人。...

林安(an) 2304 瀏覽次數

有領導力的老板,這輩子成就都不會差

想要提升領導(dao)力(li)有(you)兩個方法(fa)。 1、是(shi)學會看人(ren)和用人(ren)。領導(dao)力(li)的背后是(shi)對人(ren)性的通(tong)透。很多厲害的老板(ban)都...

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為何關愛員工是企業昌盛之道?

所謂鐵打(da)的(de)(de)(de)公司,流水的(de)(de)(de)員工,為(wei)什么現在員工辭職(zhi)那(nei)么容易?這(zhe)就要看(kan)你把(ba)員工當(dang)工具看(kan),還(huan)是(shi)把(ba)員工當(dang)做(zuo)你的(de)(de)(de)...

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洞悉人性,實現員工激勵與目標沖刺

團(tuan)隊看起(qi)來一灘死水,每天總有員(yuan)工在摸魚,我教你如何激勵員(yuan)工。臺灣(wan)首富(fu)王永慶看見(jian)員(yuan)工上班非常懶散,他(ta)便...

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績效考核給員工帶來的收益有哪些?

在企(qi)業中,我們比較常見的一種考(kao)核方式就(jiu)是績效考(kao)核。當然,很多(duo)員工不認(ren)可,他會認(ren)為(wei)這(zhe)是企(qi)業為(wei)了扣罰自(zi)己...

林安 2283 瀏覽次數

部門之間都規避風險,不對結果負責怎么辦

你的企(qi)業(ye)和(he)團(tuan)隊,如(ru)果遇到部門(men)之(zhi)間相互推諉,人(ren)人(ren)規避(bi)風險,沒(mei)人(ren)對結果和(he)業(ye)績負責這個(ge)問題你會怎么(me)辦?這個(ge)...

林安 2285 瀏覽次數

干工作明明很努力,結果卻差強人意,怎么辦?

你的企業和(he)團隊如果遇到干工作,明明很努(nu)力(li),付(fu)出比計劃還要多,但總是結(jie)果不理想(xiang),差強人意,付(fu)出十倍(bei)的精...

林安 2303 瀏覽次數

正向激勵員工拿結果

有位秀才進京趕(gan)考(kao)(kao),考(kao)(kao)試前兩天(tian),他(ta)做了一個(ge)夢,夢到了三個(ge)東西。一呢他(ta)夢到自己在墻上種白菜(cai)。第二個(ge)下雨(yu)天(tian)...

林(lin)安 2291 瀏覽次數

中小企業內的領導力如何建設?

中小企業(ye)要成長起來,無論是企業(ye)老板還是管(guan)理團隊,以(yi)及他的(de)基本員(yuan)工,大家的(de)綜合能力(li)一定要提(ti)升,當然老板...

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不要忽略企業內部的員工激勵工作

企業(ye)管理者一定不(bu)(bu)要(yao)忽略(lve)(lve)企業(ye)內部(bu)(bu)的(de)員工(gong)激勵(li)工(gong)作,這(zhe)是(shi)我們人力(li)資(zi)源戰略(lve)(lve)中很重(zhong)要(yao)的(de)一部(bu)(bu)分,當然(ran)這(zhe)部(bu)(bu)分不(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)...

林安 2300 瀏覽次數

績效管理更關注人才的學習成長

很多企業在做(zuo)績(ji)效(xiao)管理的時候,往(wang)往(wang)會斷(duan)章取義,他(ta)只關注績(ji)效(xiao)考(kao)核這個點(dian),反而會忽略了(le)績(ji)效(xiao)考(kao)核。它(ta)前面其實...

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不要再搞績效強制分布了

我們發現績效的強制分布,其實在國內(nei)都(dou)已經推(tui)行了很(hen)多(duo)(duo)年了,那其實很(hen)多(duo)(duo)企(qi)業為什(shen)么一直在推(tui)動他(ta)?是因為他(ta)比(bi)...

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什么情況下會使用到組織診斷?

組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)診(zhen)(zhen)斷(duan)顧名思義,它是要找到我們(men)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)的(de)一(yi)(yi)(yi)些關(guan)鍵的(de)癥(zheng)結。組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)診(zhen)(zhen)斷(duan)它不僅(jin)僅(jin)是一(yi)(yi)(yi)個診(zhen)(zhen)斷(duan)的(de)工具(ju),它其實也是一(yi)(yi)(yi)...

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商業生態環境下組織模式是怎樣的?

來分享下關(guan)于處在生態當中的(de)企業,在組織模式(shi)的(de)設計上,它需要考慮的(de)方面。我們看到現在很多(duo)的(de)企業,它都不...

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