想要提升領(ling)導力有兩個(ge)方法。
1、是(shi)學會(hui)看人(ren)和(he)用(yong)(yong)(yong)人(ren)。領導力的(de)(de)(de)背后是(shi)對人(ren)性(xing)的(de)(de)(de)通透。很多厲害(hai)的(de)(de)(de)老板都是(shi)人(ren)性(xing)大師，他(ta)(ta)(ta)們(men)不(bu)僅(jin)會(hui)激勵人(ren)，還善于發現人(ren)的(de)(de)(de)優勢(shi)，而且段位越高的(de)(de)(de)領導者，越敢用(yong)(yong)(yong)能力強，甚(shen)至比(bi)自己更強的(de)(de)(de)人(ren)。任正非說，實(shi)際上(shang)他(ta)(ta)(ta)在華(hua)(hua)為(wei)是(shi)沒(mei)有什么具體工(gong)作的(de)(de)(de)。華(hua)(hua)為(wei)的(de)(de)(de)技術他(ta)(ta)(ta)基本不(bu)懂，華(hua)(hua)為(wei)的(de)(de)(de)財務他(ta)(ta)(ta)完全不(bu)懂，華(hua)(hua)為(wei)的(de)(de)(de)管理他(ta)(ta)(ta)半懂不(bu)懂，他(ta)(ta)(ta)*能做的(de)(de)(de)是(shi)找人(ren)找各個領域的(de)(de)(de)高手集結在華(hua)(hua)為(wei)的(de)(de)(de)門下(xia)，讓(rang)他(ta)(ta)(ta)們(men)發揮(hui)優勢(shi)，創造價值。如果說員工(gong)干(gan)活用(yong)(yong)(yong)能力，那么領導干(gan)活就要用(yong)(yong)(yong)能人(ren)。
2、學(xue)會(hui)(hui)畫(hua)(hua)(hua)餅(bing)(bing)和(he)分(fen)餅(bing)(bing)。我(wo)這里(li)說(shuo)的(de)畫(hua)(hua)(hua)餅(bing)(bing)是(shi)褒(bao)義的(de)，如果老板(ban)只會(hui)(hui)說(shuo)好好干(gan)，我(wo)不會(hui)(hui)虧待你的(de)，這是(shi)單純的(de)畫(hua)(hua)(hua)餅(bing)(bing)。真(zhen)正的(de)領(ling)導者既要(yao)(yao)學(xue)會(hui)(hui)畫(hua)(hua)(hua)餅(bing)(bing)，還要(yao)(yao)能做餅(bing)(bing)和(he)分(fen)餅(bing)(bing)。他要(yao)(yao)告訴手下什(shen)(shen)么是(shi)夢想，還必須告訴他們干(gan)到什(shen)(shen)么程度，會(hui)(hui)得到什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)報酬(chou)。只有將畫(hua)(hua)(hua)餅(bing)(bing)和(he)分(fen)餅(bing)(bing)結合好，才(cai)能贏得員工的(de)尊重和(he)信任，才(cai)叫(jiao)有領(ling)導力。
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