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彭榮模，北京大學MBA，*PDP人才測評專業分析師，國內人力資源咨詢、測評與培訓專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國“十佳人力資源培訓師”稱號，2007年獲得中國影響力“杰出貢獻講師獎”，2013年獲得“廣東省全國*”評審“優秀專家”稱號；2015年所設計招聘面試系列微課獲得首屆全國微【點擊詳細】
舉(ju)例+模(mo)(mo)擬 我們在招聘面試(shi)中有(you)的(de)考官會提出(chu)一個問題:有(you)沒有(you)一個更加簡單(dan)的(de)模(mo)(mo)式來(lai)盡(jin)快判定應(ying)聘者(zhe)的(de)崗(gang)位...
2018年(nian)，我認為(wei)傳統人(ren)力資源管理(li)部門(men)的工作(zuo)會面臨一些新(xin)的變革(ge)，主(zhu)要體(ti)現在： l?人(ren)力資源戰(zhan)略...
1 企(qi)業招聘能力(li)的構成(cheng) 當前(qian)，企(qi)業招人難、招人才更難的困境已人所共知(zhi)。當我們去探討如(ru)何(he)來...
隨(sui)著中國(guo)勞動(dong)力人口供給(gei)的(de)持續減少，加之結構性的(de)供需失衡，企業(ye)招(zhao)聘(pin)難的(de)困境顯得日益突(tu)出。在這樣的(de)情況(kuang)下(xia)...
近日，一(yi)家(jia)大型企業(ye)的(de)人事經理因在某衛視節目(mu)中聲稱公司只招985名校人才(cai)、非985高校畢業(ye)生(sheng)的(de)簡歷直接(jie)...
近日，某衛(wei)視一(yi)(yi)檔《學霸是怎樣燒成的》節目(mu)視頻大(da)火(huo)：其中一(yi)(yi)位叫(jiao)小米的人事經理，直言校(xiao)園招聘中只(zhi)考慮98...
企業好不容易招來(lai)的員工(gong)(gong)，卻總(zong)是(shi)留不住(zhu)，現在已經成了(le)很多企業的心病。要解決這個問題，首先要分析導致(zhi)員工(gong)(gong)...
?-1- ? ? ??今天，企業招聘選才面臨(lin)著錯綜復雜的(de)職場(chang)環境：一方(fang)面真正(zheng)的(de)人才越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)稀缺，...
-1- 現在幾乎(hu)所有(you)的(de)企(qi)業都要(yao)做員工培訓(xun)。不過，越來越多的(de)員工對培訓(xun)感(gan)到厭(yan)煩：參加了也沒有(you)什么...
-1- 張明(ming)(ming)畢(bi)業于名牌大學，專業學得棒，人也聰明(ming)(ming)，到康達智能科(ke)技(ji)公司從(cong)事技(ji)術開(kai)發工作，...
-1- 小張(zhang)和小王(wang)是大學(xue)同(tong)班同(tong)學(xue)，畢業后到(dao)同(tong)一家公(gong)司技(ji)術開發部(bu)工作，他們(men)的(de)入職月薪都是6500...
大名鼎鼎的松(song)(song)(song)下公司創始人松(song)(song)(song)下幸之助曾提出：“松(song)(song)(song)下只招(zhao)70分(fen)(fen)水平(ping)的人，不(bu)招(zhao)90分(fen)(fen)優秀的人才(cai)”。他的主要...
-1- 在人力(li)資源專業服務工作中，常常要(yao)為企業做職(zhi)業發展階梯的規劃，這主要(yao)是站(zhan)在企業的角度來設...
倉庫(ku)管理人員的(de)主要(yao)工作職責是做好商品的(de)入(ru)庫(ku)及出庫(ku)工作，確保(bao)商品儲(chu)存過程中的(de)安全，并配合企(qi)業(ye)的(de)生產...
對(dui)于初創企(qi)業(ye)而言(yan)，需要了(le)解戰(zhan)略(lve)管(guan)理對(dui)于企(qi)業(ye)發展的重要作用，從(cong)而使(shi)其(qi)重視其(qi)對(dui)戰(zhan)略(lve)管(guan)理體系(xi)的實施(shi)。企(qi)...
劉濤
欒光宇
馬力
嚴海琴
王民權
趙逸峰
張巖
許惠龍
張朋松
顧燁棟
董一鳴
單鋒
楊明
張墨林
朱廣力