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EAP職場心理專家
中國心理學會會員/心理學碩士
*供應鏈管理協會注冊管理師
員工壓力預防診斷與對策系統培訓師
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讀心教練/招聘目測專家
心態績效與行為績效教練
10年資深企業心理學培訓師;10年EAP員工心理疏導【點擊詳細】

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尋找領導力的三個蝴蝶效應點

管理是(shi)學出來的(de),領導(dao)是(shi)練出來的(de)。每(mei)一個優秀領導(dao)者都是(shi)有(you)意識訓(xun)練的(de)結果(guo)。西(xi)點軍校(xiao)前校(xiao)長戴夫·帕爾默將軍...

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班杜拉三元交互決定論

社(she)(she)會(hui)學習論(lun)本(ben)質上(shang)是(shi)一種行(xing)為(wei)理論(lun),它試(shi)圖解釋社(she)(she)會(hui)情境(jing)中人的各種行(xing)為(wei)是(shi)如何起源的,以(yi)及控(kong)制某種行(xing)為(wei)是(shi)否表...

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一、旅行的心理學意義 長期以來,心理學家一直認(ren)為,經過自我訓練以限制沖動控制次數的人,日后(hou)自控...

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朱廣力心理疏導-關愛留守兒童

在我(wo)國廣大(da)農(nong)村地區,很(hen)多(duo)年輕家長帶著美(mei)好的夢(meng)想,紛紛到城市尋求(qiu)發展(zhan)。由于種種條件的限制,他們選擇把孩...

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“隔代夫妻”VS“明星離婚” ——幸福婚姻源自何處

有一段時期(qi),網絡瘋傳《隔代夫(fu)妻:揭72歲和27歲的(de)隔代愛情(qing)竟也十分(fen)美滿》的(de)新聞: ——“只有他...

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如何正確看待勞動和財富收入

勞動是人類(lei)光榮的傳(chuan)統,20世紀(ji)70年代的中國尤其盛行“勞動光榮”的價值(zhi)觀(guan)。隨著經濟社會的發展,越(yue)來(lai)越(yue)...

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如何加強基層一線員工人文關懷和心理疏導

企業的發展(zhan),一方面需(xu)要加強對(dui)員工(gong)進行人文關懷,另一方面更需(xu)要對(dui)員工(gong)進行矛盾與心理障(zhang)礙(ai)的疏導,尤其要注(zhu)...

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朱廣力心理-領導力的表現

領(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li),簡(jian)單地說,就是(shi)領(ling)(ling)(ling)導(dao)能力(li)。我發現:領(ling)(ling)(ling)導(dao)藝術(shu)嫻熟(shu)的(de)人(ren),一定(ding)是(shi)領(ling)(ling)(ling)導(dao)能力(li)超強的(de)人(ren)。凡領(ling)(ling)(ling)導(dao)者(zhe)皆有能力(li),...

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領導力的提升的方法

? ??企業最缺(que)的是什么?——人(ren)!人(ren)才(cai)!具(ju)有卓越領(ling)導力(li)提(ti)升方法的管理(li)者。為什么中國企業很多都是“流星...

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婚戀情感:男人出軌管理-女人必修

近年來,夫妻(qi)一方“出軌”事件是一波(bo)接著一波(bo),忠誠的(de)一方為了能(neng)在離婚時能(neng)夠以受(shou)害方名義獲得更多的(de)夫妻(qi)共...

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婚戀情感—如何處理“八字不合”悔婚理由

  滿23歲的都安(an)人小韋,原在(zai)(zai)武鳴工作(zuo),2013年4月,在(zai)(zai)網(wang)上認識了大她一歲的小蘇(su)(su),小蘇(su)(su)在(zai)(zai)南寧工作(zuo)。...

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益西心理EAP分享“如何正確看待勞動和財富收入”

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微商心理學系列--《營銷交談“六不要”》

營銷人員在與客(ke)戶交談時,如(ru)果想繼續(xu)跟(gen)對(dui)方深(shen)入下去,就要積(ji)極總結一些一般的規(gui)律,盡量不(bu)觸犯客(ke)戶的禁忌。...

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