彭榮模簡介 About us
彭榮模，北京大學MBA，*PDP人才測評專業分析師，國內人力資源咨詢、測評與培訓專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國“十佳人力資源培訓師”稱號，2007年獲得中國影響力“杰出貢獻講師獎”，2013年獲得“廣東省全國*”評審“優秀專家”稱號；2015年所設計招聘面試系列微課獲得首屆全國微課大賽“*制作”大獎，是清華大學、華中科技大學、中山大學、南京大學、山東大學、湖南大學、時代光華、前程無憂、智聯招聘等數家國內*高校與專業機構特聘人力資源主講專家，所服務客戶遍及國內各行業的領導企業達數百家。
先后二十三年在大型央企、*合資集團、專業咨詢公司任人力資源經理、人力資源總監、咨詢總監、總經理等職，積累豐富的企業人力資源管理實操及咨詢、指導經驗。領導國內*專家團隊開創本土人力資源咨詢模式，運用中西合璧的管理技術，摸索出一套適用中國企業的咨詢價值創造體系，已為近150家大中型企業提供HR咨詢方案，以其精深的專業智慧積極地推動了這些企業的發展壯大。
彭榮模逾十六年來做了大量企業咨詢和顧問指導工作，為企業人力資源體系的完善和績效的提升做出了創造性貢獻。其中，為外資東亞糖業集團所做人力資源咨詢案例（中英雙語）在該客戶4個國家的企業中推行。為九江發電廠所做方案在中國國電集團全系統近兩百家企業推廣。
彭榮模還多次為包括廣東省電信、中國南方電網等大型企業重新設計或改造由國際咨詢公司所做的咨詢方案。目前還擔任上海雷博司電器公司、江西雙胞胎集團等數家企業的長年管理顧問工作。其個人成就先后受到國內多家專業媒體報道。目前已有三個HR培訓課題的光盤及一本人力資源專著通過北京大學出版社向全國出版發行，廣受市場歡迎。
培訓課程 Training course
非人力資源經理的人力資源管理
績效管理操作實務
績效面談與輔導六大要訣
招聘管理與面試甄選技巧
管理者如何有效激勵員工
新生代員工的管理與激勵
曾培訓過的代表性客戶 Case
銀行：招商銀行、興業銀行、工商銀行、建設銀行、中國銀行、建設銀行
?通訊：中國移動、中國電信、中國聯通
?郵政：廣東郵政、江蘇郵政、安徽郵政、貴州郵政
?航空：海南航空、天津航空、上海航天、珠海機場、四川航天、順豐航空
?電力：國家電網（江蘇、河南、河北、江蘇）、南方電網（廣東、廣西電網、云南、貴州）、中國國電集團九江發電廠、中國電力投資集團
?汽車：廣州本田、一汽豐田、北方汽車、江鈴汽車、格特拉克、采矣孚（中國）公司
?制造業：富士康、日立電梯、三一重工、中聯重科、威盛電子、美的、東亞糖業集團、TCL、天時達手機、吉田拉鏈（YKK）、豪利士（VOLEE）、深圳東江集團、長城電腦、金蝶軟件（中國）公司、泰格林紙業、深圳同洲電子股份公司、深圳東江集團。
?藥業：湖南九芝堂、民生藥業、一致藥業
?其他行業：深圳地鐵、成都地鐵、成都鐵路局、紅塔集團、OSI國際食品、中法水務、基山國際、福瑞博得（中國）、四川華西混凝土有限公司、杭州百貨集團、深高速、震雄銅業集團、上海普元信息、上海燃氣浦東銷售有限公司、上海普元信息、深圳市不動產擔保股份公司、寶能投資集團、中海油、中國人保、太平洋保險、華潤雪花……
