已加入本站348天 , 點擊量：25558 次
組織管理能力提升與人才發展專家
曾任阿里巴巴組織發展專家（P8）
曾任沃爾瑪培訓學校（SOL）培訓經理
曾任永輝超市高級培訓與人才發展經理
曾任博思軟件(A股上市公司300525)人力資源中心副總經理
曾任網龍網絡(港股上市公司00777) 商學院【點擊詳細】
學習(xi)(xi)型社會，學習(xi)(xi)型組織，終身學習(xi)(xi)是現代人的(de)(de)工作和生活的(de)(de)一部分(fen)。在(zai)學習(xi)(xi)中最佳最快的(de)(de)方法實際是模仿。當然...
領(ling)導(dao)瞎(xia)定(ding)(ding)目(mu)標才導(dao)致(zhi)員(yuan)工辦事不利。團隊領(ling)導(dao)為下屬(shu)設定(ding)(ding)了錯誤的(de)目(mu)標，錯誤的(de)目(mu)標設定(ding)(ding)是最容易(yi)導(dao)致(zhi)員(yuan)工擺(bai)爛、...
中小企(qi)業如何防(fang)止關鍵人(ren)才的流失，對(dui)于企(qi)業來講(jiang)是很要(yao)命(ming)的一件事。不管是企(qi)業培養(yang)出(chu)來的人(ren)才，被同(tong)行挖(wa)走，...
我(wo)這種膽子小的怎么混好職(zhi)場呢？是什么事(shi)都(dou)能做，但只要領到一盯我(wo)一說我(wo)，準出錯，越怕越錯。然(ran)后別人越原...
領導讓你(ni)去(qu)做(zuo)一件不歸你(ni)管的(de)事，你(ni)怎么會，那還是要明確(que)責任啊？領導這事是那誰負(fu)責的(de)，應該讓他(ta)做(zuo)吧。這回...
當你(ni)深(shen)陷工作內耗(hao)時，請務必抬頭看看這兩個常(chang)(chang)識。如果你(ni)常(chang)(chang)常(chang)(chang)感(gan)到沮喪啊，為什么我那么努力(li)工作了，卻總是沒(mei)...
說一個(ge)非常(chang)反(fan)常(chang)識的(de)溝通原(yuan)則啊，叫(jiao)難(nan)聽(ting)的(de)話得說的(de)真一點，好(hao)聽(ting)的(de)話說的(de)假一點，什(shen)么(me)意思呢？比如說你要給一...
這些一進職場(chang)就(jiu)(jiu)升的(de)(de)很快(kuai)的(de)(de)人啊，往往都(dou)有一個非常好的(de)(de)工(gong)作(zuo)習慣(guan)，就(jiu)(jiu)是(shi)用管理的(de)(de)思維去做執行。就(jiu)(jiu)比如說老(lao)板(ban)讓(rang)...
我發(fa)現啊一名優秀(xiu)的(de)管理(li)者在言談中常常依(yi)托(tuo)于當下思維和形態，掌握好了(le)一個(ge)非常重(zhong)要的(de)說話技巧，那就是把(ba)握...
為(wei)什么明軍在末期投(tou)降了(le)清(qing)朝的(de)軍隊之(zhi)后，戰斗力(li)就爆表了(le)。為(wei)什么之(zhi)前戰斗力(li)不行呢(ni)？核心就是一個詞(ci)叫疏于管...
職場(chang)上為什么有話要直(zhi)說三個點(dian)。 1、就(jiu)要讓自己直(zhi)心。你有些話你不(bu)直(zhi)說，你憋在心里(li)也挺難(nan)受的。你...
這(zhe)樣特點的(de)(de)下屬，你怎么會(hui)不(bu)想(xiang)提拔呢(ni)？ 1、他(ta)永遠會(hui)呈現出正面(mian)積極樂觀的(de)(de)態度。比如說呢(ni)你交代給他(ta)...
人們常說呢吃虧是福(fu)，可是要區分吃啞巴虧，那就不(bu)(bu)是福(fu)了。很多(duo)人選擇離(li)職(zhi)呢，并不(bu)(bu)是因(yin)為工作太(tai)辛苦(ku)熬不(bu)(bu)住(zhu)，...
1、公(gong)司本質上是個集成商(shang)(shang)，他(ta)集成了生產(chan)力和生產(chan)資料，生產(chan)出產(chan)品或代理(li)賣出商(shang)(shang)品。你加入公(gong)司打工呢，服務...
一個人呢(ni)，如(ru)果(guo)有以下這些(xie)特質不(bu)富都很難。如(ru)果(guo)你也努(nu)力了很久，但是都沒有賺到過大錢，那么(me)接下來的內容好...
段雅婕
馬建光
徐繼軍
程鵬
陳爾冬
郝洪梅
華雅琪
王舒（RCHZ)）
伍純
徐蕓
馬曉雯
王洪濤
陳萍萍
胡士光
謝沛霖