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北京師范大學心理學碩士
曾任錫恩英才（833161）培訓中心總經理、首席講師
曾任網富控股集團（中國*的互聯網代運營機構）CEO
原中國數碼培訓總監
中國管理科學研究院文化傳播研究所企業發展研究中心副主任
曾任萬科、海爾地產、夢天木門、維達紙業、大自【點擊詳細】
很多(duo)人認為提(ti)升(sheng)公司的(de)執行力(li)非常難，其實不(bu)然(ran)，掌握了方法，執行力(li)的(de)提(ti)升(sheng)，就會變得一點都(dou)不(bu)難。執行力(li)對于...
不(bu)管你現在的人(ren)關系處的如何，知道(dao)我下面(mian)說的五大忌諱，可(ke)以避免和領導(dao)相處的陷阱。一旦觸碰，輕則被領導(dao)疏...
為什(shen)么領導不愿意(yi)搭理你(ni)，這個問(wen)題也是(shi)有人問(wen)我(wo)的(de)。他說最(zui)近我(wo)和領導鬧得(de)挺不愉快的(de)，但是(shi)我(wo)真的(de)在(zai)公司里面...
有人問我(wo)說我(wo)在一(yi)家小(xiao)公(gong)司(si)上班，由于(yu)業務量的增加，公(gong)司(si)新(xin)招聘(pin)了十個新(xin)員工，老板讓我(wo)帶他們，我(wo)現在是(shi)銷售...
作為領導要全(quan)力爭取一(yi)碗水(shui)端平(ping)，要全(quan)力爭取創造足夠的(de)機(ji)會，即使做不到(dao)，同時把類(lei)似的(de)機(ji)會給兩三個人(ren)，至少...
在資治通鑒里，在中(zhong)國官修的(de)二十四史里談論女(nv)生(sheng)，特別是(shi)把女(nv)生(sheng)當成主角的(de)特別少。我(wo)認為女(nv)生(sheng)是(shi)比男性(xing)更強的(de)...
你會發現真正好的(de)交(jiao)流(liu)者(zhe)和CEO和霸道(dao)總(zong)裁去(qu)交(jiao)流(liu)的(de)時候，清清楚楚的(de)話，說出幾(ji)條就(jiu)夠，甚至(zhi)好的(de)PPT文件...
觀(guan)察和反(fan)饋(kui)是我們在管理(li)當中十分(fen)重要的(de)動作，大家(jia)比較(jiao)習慣或者是容易誤解的(de)就是結(jie)果導向，似乎(hu)發布的(de)任務(wu)和...
阻礙你(ni)行動(dong)的三大隱含假設。 1、只有萬(wan)全準(zhun)備才能(neng)取得好結果。在你(ni)正式行動(dong)之前，你(ni)的潛意識(shi)里面往...
中小企業管理層(ceng)上基(ji)本上是一(yi)(yi)人(ren)(ren)一(yi)(yi)崗，員工是很難(nan)得到(dao)晉升(sheng)的機會，如(ru)果發覺升(sheng)遷(qian)無望(wang)，很多人(ren)(ren)就會開始動動他的...
員(yuan)工執行(xing)力差，多半是管理出了問題(ti)。我們(men)先來(lai)理解(jie)一下(xia)執行(xing)力，執行(xing)和執行(xing)力其實(shi)是兩回事(shi)，職場中大多數的(de)人(ren)...
在管(guan)理當中特別容易遭員工吐槽(cao)的幾(ji)大行為，你知道多少？ 1、寬于律(lv)己，嚴于待人，對下屬(shu)制(zhi)定(ding)一大堆...
與領導(dao)相處，怎么(me)才(cai)叫(jiao)會(hui)(hui)說(shuo)話，在單位中會(hui)(hui)說(shuo)話的(de)人(ren)，永遠是(shi)領導(dao)身邊的(de)紅人(ren)。那如何會(hui)(hui)說(shuo)話呢(ni)？比如領導(dao)跟(gen)你說(shuo)...
一(yi)位退(tui)休干部(bu)告誡女(nv)兒，與上(shang)司相(xiang)處(chu)的五個核心技(ji)巧，普(pu)通人的前途(tu)基本(ben)都(dou)在上(shang)司的手中，想要(yao)與上(shang)司關(guan)系(xi)相(xiang)處(chu)好(hao)...
和大領導相處的四個核心。 1、察言觀(guan)色是(shi)核心競爭力。很多人不(bu)會察言觀(guan)色，就是(shi)把姿態放得太(tai)高，放...
舒濤
師全潤
劉勇
儲桂榮
劉昌進
肖承建
東方啟明
曹凌豫
趙燕
晏本亮
張從領
于東
劉樹寅
姚俊杰
白飛