在(zai)管理當中特別容易遭員工吐(tu)槽的幾大(da)行為，你(ni)知(zhi)道多少？
1、寬(kuan)于律己，嚴于待人，對下屬制(zhi)定(ding)一大堆的規矩，自己帶(dai)頭不(bu)遵守。
2、對(dui)上諂媚，對(dui)下發威(wei)，兩副面(mian)孔有失風度，既(ji)丟(diu)了面(mian)子，也沒了里子。
3、朝令夕(xi)改(gai)，說話不(bu)(bu)算(suan)數(shu)，想一出(chu)是一出(chu)，工作沒(mei)有安(an)排(pai)，沒(mei)有計劃性，對下屬只(zhi)有口頭的承諾，從來(lai)都不(bu)(bu)兌現。
4、有(you)(you)功必搶，有(you)(you)鍋(guo)必甩。遇到(dao)問題，都推給下屬，有(you)(you)好事，都是自己的(de)，甚至他內心的(de)認為，這(zhe)些下屬太差勁(jing)了，帶都帶不動自己，還很委(wei)屈。
5、只提要(yao)求，不(bu)講(jiang)方(fang)法，安排任務從來都(dou)是模糊的(de)目標，沒(mei)有任何(he)的(de)方(fang)向和措施(shi)。至于(yu)怎么做(zuo)，讓下(xia)屬(shu)自己去想(xiang)。身(shen)為老板和管理層，我們都(dou)應該做(zuo)到最好，發現自己的(de)問題了，一定要(yao)第一時間(jian)去改正(zheng)。
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