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工商管理碩士
資深管理咨詢師
企業價值管理研習社聯合發起人
曾任職泰安精細化工董事
曾任京府煤化集團管理顧問
北大大學、西安交通大學EDP講師
職業履歷
辛老師具有17年管理咨詢經驗，深度咨詢服務上百家企業，20年專注于企業價值管【點擊詳細】
中國當下很多老板是創(chuang)一(yi)代且草根(gen)出身，形成了中國式老板。他們(men)常犯以下五種錯誤，影(ying)響企(qi)業(ye)做大做強(qiang)。 ...
很多人(ren)有做事業的野心(xin)，但(dan)行動上卻只像打工者，這是欲望和(he)現(xian)實的分裂，即想要但(dan)不(bu)愿意(yi)。職業是不(bu)吃飯不(bu)睡覺...
很多老板創(chuang)業初期自己(ji)經營企業容易盈利，但中小微企業往往需要符合自身(shen)發(fa)展(zhan)的管(guan)理模式(shi)。卻常照(zhao)搬大企業模式(shi)...
很多(duo)老板經營企業十數年只知賺利潤，不研究公(gong)(gong)司價值，常賤賣公(gong)(gong)司。如作者的一個客戶，公(gong)(gong)司注冊資本金 50...
判斷一個(ge)公司管(guan)理得好不好，不應看面子工程、廠(chang)房大小(xiao)、企業文化宣傳等外在方(fang)面，而是要(yao)看三點(dian)。 一...
很多(duo)成功企業(ye)家表面儒雅，實際(ji)在內部有(you)很多(duo)事。越往上走的管(guan)理者往往是(shi)狠人，他們事在前感受(shou)在后，而好(hao)人是(shi)...
做老板做管理(li)一定要學(xue)會(hui)(hui)開(kai)會(hui)(hui)，不會(hui)(hui)開(kai)會(hui)(hui)可能會(hui)(hui)導致公司內(nei)耗。高效會(hui)(hui)議(yi)的方法(fa)是遵循(xun) “六有四不一框架” 原...
今(jin)(jin)天(tian)(tian)幾乎每天(tian)(tian)都能(neng)聽到(dao)很多(duo)老板在(zai)抱怨為什么(me)今(jin)(jin)天(tian)(tian)的生意這么(me)難做，因(yin)為今(jin)(jin)天(tian)(tian)的市(shi)場(chang)(chang)不(bu)再(zai)是十(shi)年(nian)(nian)前二(er)十(shi)年(nian)(nian)的市(shi)場(chang)(chang)了...
小公司(si)千(qian)萬不要隨(sui)便搞績效，小公司(si)過去往往都比較隨(sui)意(yi)，基本上是(shi)沒(mei)有(you)怎么管理(li)。所以(yi)很多老板多少會對績效有(you)...
績效指(zhi)(zhi)標(biao)的權重(zhong)，就(jiu)是每一個指(zhi)(zhi)標(biao)，在(zai)績效考核中所占的比重(zhong)，在(zai)確(que)定(ding)各(ge)個指(zhi)(zhi)標(biao)的權重(zhong)的時候，既(ji)不能平均主(zhu)義，...
陳小洪
梁飛
蘇運
大山（BJGL）
沈莉亞
徐蕓
楊泰亮
董雨
王 琨
吳文亮
徐偉（TJGL）
謝迪
魏亮
張超（CDGL）
張祖舜