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古靈老師 人力資源管理實戰專家
HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設實戰專家
19年人力資源實戰管理經驗
國家一級人力資源管理師
國內權威勞動關系處理專家
國際職業認證標準聯合會高級企業培訓師
廣東省人力資源管理專業委員會特聘講師
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這個有三個點。 1、你(ni)得確保(bao)你(ni)的(de)付(fu)出(chu)是真的(de)有效(xiao)的(de)付(fu)出(chu)，咱別是假努(nu)力(li)。如果你(ni)的(de)付(fu)出(chu)不被老板認(ren)可，...
商(shang)務(wu)局上被客戶(hu)夸要怎(zen)么回復這個(ge)有三點(dian)啊(a)。 1、客戶(hu)愿(yuan)意(yi)夸咱們公司的小伙(huo)伴說明這個(ge)客戶(hu)對公司是認...
可以(yi)，但(dan)是呢要看以(yi)什(shen)(shen)么方(fang)式或者(zhe)以(yi)什(shen)(shen)么狀(zhuang)態(tai)去(qu)提。 1、首先咱們要確保自己對公司是重(zhong)要的(de)。如果你對...
有(you)(you)兩個判斷(duan)。 1、是判斷(duan)領導確實有(you)(you)難言之隱，還(huan)是主觀上有(you)(you)不兌現(xian)承諾(nuo)。如(ru)果假設他是有(you)(you)難言之隱，或(huo)...
總結三句話啊(a)，叫(jiao)公司(si)沒(mei)發展(zhan)，領導(dao)沒(mei)能力，個人沒(mei)前途。 1、叫(jiao)公司(si)沒(mei)發展(zhan)是什么意思(si)呢(ni)？就是你看他...
會上(shang)不(bu)說會后不(bu)干(gan)積極性很差的團隊，你碰(peng)到(dao)過嗎(ma)？大(da)多數的管(guan)理(li)者都是有這樣(yang)的共同體驗的。比如呢你在會上(shang)語...
我不知道你是否喜(xi)歡這種能力強，但是佛(fo)系的員工，反正(zheng)呢(ni)我是挺(ting)喜(xi)歡的。很多管(guan)理者呢(ni)在(zai)面對這種員工的時候，...
做到以下(xia)三(san)點啊，新入職的員(yuan)工(gong)，你趕都(dou)趕不走(zou)。 1、在入職的第一周重點要(yao)給溫度。HR呢和(he)部(bu)門當中...
昨(zuo)晚呢我一(yi)個(ge)朋友跟我抱怨說，他的老板呢非常欣賞(shang)的一(yi)個(ge)員工，就是這個(ge)員工他可(ke)以(yi)做到，隨(sui)(sui)時隨(sui)(sui)地(di)隨(sui)(sui)叫隨(sui)(sui)到無(wu)...
為什么你的下屬跟(gen)你唱(chang)反調？因(yin)為你沒有領導力(li)啊，員工總喜歡唱(chang)反調跟(gen)你對著干(gan)是有三(san)個原因(yin)，看完你會嚇一跳(tiao)...
我們仔細留(liu)意一下，在(zai)工作中似乎總能聽到(dao)這樣抱(bao)怨的聲音啊(a)。leader會說現在(zai)的隊伍太(tai)難帶了(le)，員(yuan)工也在(zai)...
在現實(shi)的(de)工作當中，有(you)誰想被扣上(shang)一個(ge)低(di)效的(de)帽(mao)子呢？在我(wo)們傳統觀念里面，低(di)效都(dou)是一個(ge)無論在哪個(ge)場景，哪個(ge)...
如果(guo)在朋友圈需要去秀一些東西的(de)話，我其實(shi)比(bi)較認可(ke)的(de)一些可(ke)能是對(dui)于工作(zuo)的(de)思考(kao)，工作(zuo)的(de)狀(zhuang)態(tai)，這些可(ke)以去發(fa)...
這個就是我們自己需要怎么(me)去識(shi)別這件事情。就是不管他是不是PUA，你就是你都不應該，因為他對(dui)你對(dui)待你的...
來問你(ni)(ni)一(yi)個問題啊，比如說你(ni)(ni)認為(wei)你(ni)(ni)的(de)想法是(shi)對的(de)是(shi)正確的(de)。但(dan)是(shi)你(ni)(ni)的(de)想法跟(gen)團(tuan)隊當中，其他人想法都不一(yi)樣。在(zai)...
張子斌
舒濤
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黃如飛
毛司禾
田明民
付梅
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高永華
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張墨林
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吳震源
李彥剛