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總裁網特聘專家/金牌講師，本土企業“十大資源”運籌創導者和實踐者、中國人力資源協會專家委員、中國HR管理大獎賽評審專家、廣東企業文化促進會專家成員、廣州企業家協會企業文化評審專家、廣東中小企業聯合會和多家企業顧問。
EMBA/中山大學客座教授/廣州大學研究員、國家職業高級HR管理師/ＨＲ技【點擊詳細】
藝術是(shi)多元化的(de)。通常所說的(de)藝術，一般是(shi)指文學(xue)藝術，是(shi)通過塑造(zao)形象具體地反映社會生(sheng)活，表現創作者思想(xiang)感...
?以(yi)業(ye)績(ji)為導向晉升(sheng)方法(fa)，是(shi)以(yi)挑(tiao)戰(zhan)性目標的確(que)立、并為之付(fu)出努力而并最終實現(xian)的過程。 它(ta)是(shi)從確(que)立適合和能...
關注培(pei)訓(xun)，就是關注企(qi)業。這句(ju)話(hua)沒(mei)有錯，有需求(qiu)就有市場。但許多(duo)企(qi)業在實施(shi)培(pei)訓(xun)計(ji)劃方面存(cun)在一(yi)定的誤區(qu)，急...
員(yuan)工流失(shi)是(shi)企(qi)(qi)業人力資源管理質量的(de)的(de)最直接(jie)反映(ying)。企(qi)(qi)業員(yuan)工流失(shi)率(lv)高是(shi)企(qi)(qi)業員(yuan)工不滿的(de)客(ke)觀反映(ying)，更(geng)是(shi)企(qi)(qi)業缺乏...
能力(li)是(shi)什么？它是(shi)指(zhi)完成一定事務或(huo)活(huo)動的本領。人在其一生之(zhi)中，要(yao)從(cong)事各(ge)(ge)種各(ge)(ge)樣的社會生活(huo)和層(ceng)次活(huo)動，須有...
所謂：出門遇(yu)貴(gui)(gui)人(ren)(ren)。職場中(zhong)，你能識(shi)別出哪些人(ren)(ren)是你的職場貴(gui)(gui)人(ren)(ren)嗎？想職場之路(lu)暢通和能夠平步青云，下(xia)面這十種(zhong)...
人(ren)是企業最(zui)富有能動(dong)性(xing)的(de)寶貴資(zi)源，同時又是最(zui)難駕(jia)馭的(de)因(yin)素之一。人(ren)事工作(zuo)的(de)基本任務是使企業籌集(ji)或使用的(de)人(ren)...
勿以善小而不為之，積小善終成大(da)德，積小成終成大(da)功。過程的每(mei)一(yi)個環節，不僅(jin)僅(jin)是責任所必須，絲絲扣入，做...
?薪(xin)酬(chou)是員工獲得的一切形式(shi)的報酬(chou),包括薪(xin)資福(fu)利(li)和(he)保險等(deng)各種(zhong)直接或間接的報酬(chou)。如何達(da)成：對外具有競爭(zheng)力...
? ? ?? 溝通是(shi)否暢通，是(shi)企(qi)業管(guan)理水平高低(di)的(de)一項軟指(zhi)標。溝通模式(shi)的(de)形成、塑(su)造和顯現是(shi)由什(shen)么決(jue)定的(de)...
? ?企業文化來自企業主的一(yi)(yi)言一(yi)(yi)行。員(yuan)工耳聞目染，上行下效，漸漸地凝聚成一(yi)(yi)種力(li)量(liang)。 有人...
????? 企業所(suo)有員工對企業的產品、價格、渠道、促銷(4P)和需求、成(cheng)本、便利、服務(4C...
「導入(ru)描述」 如果(guo)我們總是(shi)拒絕去做(zuo)看似不屬于我們自(zi)己的問(wen)題，那好運(yun)永遠不會(hui)降臨(lin)在我們頭(tou)上。人生要緊之...
懂得培養員工(gong)(gong)的自我促進力(li)和(he)調(diao)動員工(gong)(gong)的積(ji)極性，是(shi)管理人員的一(yi)項實操(cao)技能(neng)。且看：兩(liang)名保齡球教練分別訓(xun)練各...
?工(gong)(gong)作說明書(shu)作為(wei)組(zu)織重要的(de)文件之一，是(shi)對某類職(zhi)位分工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作性質(zhi)、任務、責任、權限、工(gong)(gong)作內容和方法、工(gong)(gong)...
陳方亮
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鄭云飛
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