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楊輝老師
招聘+績效+薪酬+戰略HR管理+公文寫作
精通高效招聘/績效管理/薪酬管理
全面人力資源管理/戰略績效管理
華中師范大學本科畢業
中山大學EMBA
注冊管理咨詢師
300萬字網絡作家
PTT國際職業培訓師 【點擊詳細】

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匯報壞消息要先講過程再講結果

怎(zen)么向(xiang)領導匯(hui)(hui)報壞消(xiao)息(xi)？怎(zen)么辦呢？匯(hui)(hui)報壞消(xiao)息(xi)和匯(hui)(hui)報好消(xiao)息(xi)的技巧非常不同，壞消(xiao)息(xi)要先(xian)講過程再講結果，而(er)好...

楊輝 2294 瀏覽次數

帶團隊一定要避免這幾個大坑

帶團隊呢一(yi)(yi)定要避免(mian)以下這幾個騷操作，否則呢你會累死。 1、叫做好人(ren)。如果有人(ren)給你走的近一(yi)(yi)點(dian)，你...

楊(yang)輝(hui) 2277 瀏覽次數

即興發言的秘密武器

大(da)會(hui)上，你(ni)(ni)躲在人群的角落中(zhong)，領導突然(ran)點(dian)名表揚你(ni)(ni)，讓你(ni)(ni)站起來(lai)講幾句，心里有(you)底嗎？你(ni)(ni)會(hui)發現有(you)的領導，任(ren)何...

楊輝 2290 瀏覽次數

大公司和小公司，揭秘面試差異

大公(gong)司(si)(si)(si)面試和小公(gong)司(si)(si)(si)到(dao)底有(you)啥(sha)不同(tong)？ 1、大公(gong)司(si)(si)(si)面試非常嚴格，層(ceng)(ceng)級很多。一個中層(ceng)(ceng)經理這樣的職位面試...

楊輝 2290 瀏覽次數

業務領導總是不滿意HR招到的人如何處理？

HR的同事，招聘同事在跟(gen)你(ni)們業務去聊(liao)的時候(hou)，你(ni)有可能(neng)會發現很多HR做的時候(hou)，基本上就是(shi)業務想要什么樣...

楊輝 2280 瀏覽次數

用什么辦法才能招到想要的人才？

HR和他的(de)業務想要去招人(ren)的(de)時(shi)候，你(ni)(ni)會(hui)特(te)別關注(zhu)這個人(ren)的(de)專業，這個人(ren)的(de)識人(ren)素質。然后你(ni)(ni)會(hui)根據崗位的(de)畫像(xiang)列...

楊輝(hui) 2287 瀏覽次數

在面試過程中摘取盡可能多的客觀事實

兩個人(ren)同樣(yang)參加一次面試，對這(zhe)個人(ren)的看法就(jiu)完全不同。我(wo)說(shuo)(shuo)他客戶導向能(neng)力(li)很好，或者說(shuo)(shuo)我(wo)發現他的溝通(tong)能(neng)力(li)很...

楊輝 2271 瀏覽次數

為什么說HR需要有翻譯能力？

我(wo)們(men)今(jin)天的HR的能(neng)力要(yao)求(qiu)比以往高了(le)，以前可能(neng)就(jiu)做(zuo)一(yi)點勞務啊，行(xing)政啊就(jiu)可以過去(qu)了(le)。今(jin)天我(wo)們(men)有大量(liang)的需要(yao)...

楊(yang)輝(hui) 2269 瀏覽次數

做HRBP哪個團隊最難支持？

做(zuo)HRBP支持什(shen)么(me)團隊最難？我的(de)(de)答(da)案(an)是，職能團隊。通常啊什(shen)么(me)樣的(de)(de)職能都缺不了。但是每一個職能呢它其實...

楊輝(hui) 2273 瀏覽次數

企業如何建造人才體系？

企業如何建造人(ren)(ren)才體系，核心就(jiu)體現出(chu)四個手，招用(yong)育留。作為管(guan)理者，首先要抓(zhua)的就(jiu)是人(ren)(ren)事工(gong)作。人(ren)(ren)就(jiu)是人(ren)(ren)才，...

楊輝 2279 瀏覽次數

招聘轉崗HRBP需要補充哪些知識點？

如果你是招聘(pin)要轉型做BP，然后你要了解(jie)至少3個(ge)(ge)HR的專業模塊的知(zhi)識，才能夠解(jie)決(jue)問(wen)題。除了招聘(pin)，第二個(ge)(ge)...

楊輝(hui) 2281 瀏覽次數

績效訪談應該怎么做？

有(you)一(yi)類員工我給他打的績(ji)效成績(ji)一(yi)般，他自(zi)己(ji)覺得自(zi)己(ji)績(ji)效還(huan)挺(ting)好的。我覺得他還(huan)是有(you)潛力的，不(bu)想放棄他這類員...

楊輝(hui) 2274 瀏覽次數

HR做團隊管理360調研到底怎么做？

360的(de)調研到底要怎么(me)做？就(jiu)是大(da)家(jia)不(bu)要被360這個(ge)名字誤(wu)導，就(jiu)是覺得他就(jiu)是一(yi)個(ge)調研的(de)工具(ju)。360更多...

楊輝 2276 瀏覽次數

績效考核的常用工具和方法

績(ji)效考核的(de)(de)工具和方法(fa)有哪些(xie)呢？包含以(yi)下七個方面的(de)(de)內容： 1、MBO目標管理(li)，強調(diao)目標完成的(de)(de)結(jie)果...

楊輝 2287 瀏覽次數

勝任力模型之決策能力

在勝任力模型當中，我們如何去定義(yi)決策能(neng)力并(bing)進行分(fen)(fen)級呢？其實(shi)決策能(neng)力就是對(dui)方案(an)的(de)(de)分(fen)(fen)析和判斷(duan)的(de)(de)能(neng)力，以及...

楊輝 2347 瀏覽次數

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