北京交通大學學士學位,北京師范大學碩士
北京二商集團(旗下:王致和、六必居、大紅門、月盛齋、宮頤府等)培訓/招聘主管
中國登山協會(國家體育總局登山運動管理中心)培訓講師
學大教育集團(000526)培訓經理
深圳市愛施德股份有限公司(002416)培訓經理
【點擊詳細】
百分(fen)之(zhi)九十九的(de)老板只知道賺(zhuan)錢不(bu)知道如何分(fen)錢,來分(fen)享下企業分(fen)錢的(de)四個(ge)原則,學(xue)會(hui)分(fen)錢是老板成事必備的(de)能力(li)...
對待員(yuan)工是(shi)一視同仁(ren)還是(shi)區別(bie)對待,作(zuo)為(wei)老板明(ming)白這個是(shi)非常(chang)重要(yao)的。很多人因(yin)為(wei)初始創業(ye)沒有(you)經(jing)驗用一視同仁(ren)的...
新生(sheng)代員工管(guan)理是一個(ge)讓傳統管(guan)理者頭疼的問題(ti)。看懂他們,管(guan)理就不(bu)能用老(lao)方法,那要做哪些改變!我來告訴(su)你(ni)...
每周團建聚餐(can)可(ke)不是吃(chi)吃(chi)喝喝!對于(yu)打造過(guo)硬團隊真的是有(you)必要有(you)作用。我們通過(guo)分(fen)析團隊建設的四個(ge)關(guan)(guan)鍵關(guan)(guan)鍵要...
越是在一(yi)個不(bu)確定(ding)(ding)的年(nian)代里面,很多朋友(you)都在尋(xun)找(zhao)一(yi)個確定(ding)(ding)的答案。我相信不(bu)少的朋友(you)在自(zi)己的職場上面,還有(you)在...
作(zuo)為(wei)一個團隊領導,如果你不清楚組(zu)織架構是怎么回事,只是憑著習慣去分派工作(zuo),團隊帶不好是必然的。組(zu)織結(jie)...
如何測試自己是否適合創(chuang)業(ye)? 1、首(shou)先(xian)說(shuo)說(shuo)我的(de)感知,我感覺創(chuang)業(ye)的(de)門檻(jian)在(zai)降低,為什么這么說(shuo)呢?你看...
從大公(gong)司跳到小(xiao)公(gong)司工作,我需要注意什么?這個問題非常好(hao),有(you)很(hen)多小(xiao)伙(huo)伴。從大公(gong)司跳到小(xiao)公(gong)司了,我建議有(you)...
從大(da)公(gong)(gong)司(si)轉到小公(gong)(gong)司(si)工作(zuo),并(bing)不是更(geng)簡單是嗎?甚至于更(geng)難。我之前有講(jiang)過,在人力資本(ben)上啊,它有三個要(yao)素。 ...
領(ling)導讓我負(fu)責一個項目,怎么讓同事愿意聽(ting)我的?網上有說法說你(ni)把這(zhe)個分工給(gei)他排(pai)好,讓領(ling)導幫你(ni)說你(ni)在會(hui)場(chang)中...
怎(zen)么提升概(gai)括和(he)總結能(neng)力?有(you)兩個方面吧。 1、還是大量的輸入(ru)。當你看的信息多了(le)以(yi)后(hou),或者你看到(dao)別...
之前(qian)的(de)內容(rong)中(zhong)我提到(dao)銷售找(zhao)領(ling)導(dao)出來幫忙推單,需要做(zuo)好(hao)前(qian)中(zhong)后(hou)的(de)鋪(pu)墊。那這條我要強(qiang)調,如果你只是偶爾(er)找(zhao)你的(de)...
假(jia)如(ru)路上有(you)個(ge)坑,別的人(ren)走過(guo)去(qu)沒事(shi)兒,有(you)一(yi)個(ge)人(ren)過(guo)去(qu)摔了一(yi)跤。我們可能會(hui)說說這(zhe)(zhe)這(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)不看路過(guo)了,一(yi)會(hui)又發...
真的(de)就是(shi)很多企(qi)業(ye)老板或(huo)(huo)企(qi)業(ye)管理者別(bie)再抱怨說員工的(de)價值觀不(bu)正(zheng)或(huo)(huo)者是(shi)動力不(bu)足啊等等這些問題吧(ba)。因為你們要(yao)...
你(ni)看為(wei)什么(me)很(hen)(hen)多(duo)公司就定好目標之后(hou),但是(shi)員工并不(bu)感(gan)冒,也就是(shi)說(shuo)沒有感(gan)覺。其實這里(li)邊原因很(hen)(hen)簡單,就是(shi)公司...