真的(de)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)很多(duo)(duo)企業老板或企業管理者(zhe)別再抱怨說員工的(de)價值(zhi)觀不正或者(zhe)是(shi)(shi)動力不足(zu)啊等等這(zhe)些問題(ti)吧。因為(wei)你(ni)們要(yao)先思考(kao)一(yi)個問題(ti)，就(jiu)(jiu)為(wei)什(shen)(shen)么很多(duo)(duo)這(zhe)種外賣(mai)(mai)員，你(ni)到半(ban)夜他(ta)(ta)(ta)們都在努力辦(ban)公，對吧。他(ta)(ta)(ta)們的(de)工作就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)送外賣(mai)(mai)，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)？就(jiu)(jiu)我(wo)經(jing)常(chang)吃，經(jing)常(chang)是(shi)(shi)夜里(li)吃嘛。但是(shi)(shi)你(ni)有沒有思考(kao)過，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)沒有人(ren)管著，他(ta)(ta)(ta)們也(ye)沒在別人(ren)眼皮(pi)底子下，嗯，他(ta)(ta)(ta)們也(ye)很累，為(wei)什(shen)(shen)么還(huan)這(zhe)么玩命(ming)，是(shi)(shi)因為(wei)這(zhe)個外賣(mai)(mai)平臺有一(yi)個特別完善的(de)機(ji)制好的(de)機(ji)制。
人(ren)家(jia)說(shuo)了(le)，這(zhe)用機制管理還是(shi)(shi)(shi)人(ren)性(xing)(xing)不(bu)沖突的(de)(de)機制是(shi)(shi)(shi)已(yi)經是(shi)(shi)(shi)激發人(ren)性(xing)(xing)的(de)(de)動力(li)了(le)，我(wo)多送一單，我(wo)能多得一份錢。對(dui)吧？那(nei)如果做的(de)(de)不(bu)好(hao)(hao)，有這(zhe)么多雙顧客的(de)(de)眼睛(jing)來給我(wo)點評，對(dui)吧？那(nei)公司馬上就能通過數(shu)據就能知道我(wo)的(de)(de)反(fan)饋。所以很多企業(ye)(ye)老板(ban)應該去思考一下，到(dao)底(di)怎么去改良(liang)你的(de)(de)機制，而(er)并不(bu)是(shi)(shi)(shi)用價值觀。你只是(shi)(shi)(shi)單純的(de)(de)嘴皮子，你是(shi)(shi)(shi)管理不(bu)了(le)的(de)(de)，你得真的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)設定好(hao)(hao)機制，對(dui)吧？到(dao)底(di)考核什么位置(zhi)，到(dao)底(di)怎么去激發人(ren)性(xing)(xing)，你的(de)(de)企業(ye)(ye)才能越(yue)來越(yue)壯大。
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