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千萬級抖音爆款實操講師
10年新媒體從業者
高管私人演講教練
DISC國際認證講師
TEDx演講教練 策展人
中科大MBA總裁班、合肥師范學院特聘講師
張紅領老師曾在多家新媒體互聯網公司擔任新媒體負責人，
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如(ru)何跟地位比(bi)你高的人溝(gou)通，其實啊影響一次溝(gou)通成敗的最大(da)因素(su)是雙方的身份對(dui)比(bi)。比(bi)如(ru)說你和你的領導溝(gou)通，...
在面對(dui)上級(ji)或者是老(lao)板的時候，我(wo)們通(tong)(tong)常(chang)會遇到哪些溝通(tong)(tong)上的問題(ti)呢？通(tong)(tong)常(chang)能正常(chang)的發揮出自己(ji)真實的實力嗎？平...
團隊中(zhong)有(you)沒(mei)有(you)遇到過這樣的同事(shi)，做(zuo)事(shi)情像(xiang)個小鋼炮一樣，風風火(huo)(huo)火(huo)(huo)就(jiu)開(kai)始干了，很多時(shi)候可(ke)能都等不及(ji)對方把(ba)話...
自己的(de)得(de)力干(gan)將跟你提出離職(zhi)該怎么辦？我該怎么去(qu)溝通才能(neng)去(qu)挽留住這樣(yang)的(de)員工呢？要知己知彼(bi)，方能(neng)百(bai)戰不殆...
你(ni)所在(zai)公(gong)司(si)有為管(guan)理(li)(li)者(zhe)建(jian)立過管(guan)理(li)(li)能力模(mo)型嗎？或者(zhe)你(ni)了不了解你(ni)們公(gong)司(si)對于(yu)管(guan)理(li)(li)者(zhe)能力要求(qiu)是怎么樣的呢？其實...
你的(de)員工(gong)拿不(bu)到結果(guo)，你上(shang)火(huo)嗎(ma)？那我跟大(da)家分享(xiang)一下啊(a)，如(ru)何解決員工(gong)拿不(bu)到結果(guo)的(de)五個步(bu)驟。 1、是...
他經常會覺得你們都是傻子，就我(wo)最厲(li)害，那你一個(ge)人干嘛，累(lei)死(si)你了。管(guan)理者的(de)底層，他其實不是管(guan)理能力(li)，他...
企(qi)業中有突出個性的(de)(de)員工，我們要包容發揮他一技之長，這(zhe)一點(dian)的(de)(de)話大家會做的(de)(de)很好(hao)啊(a)。我們也在向華為學習，就...
所以不(bu)同的階段用不(bu)同的管(guan)理方(fang)式，本(ben)身的話是要(yao)(yao)回歸最本(ben)源的企業為什么需(xu)要(yao)(yao)管(guan)理？其實在(zai)公司的偏早期的時(shi)候(hou)...
我(wo)覺得人(ren)才(cai)是不能簡單(dan)的(de)用優秀人(ren)才(cai)去描(miao)述的(de)，是要分(fen)成的(de)那種頂(ding)級(ji)的(de)人(ren)才(cai)，本身在全世界(jie)是少的(de)。頂(ding)級(ji)的(de)人(ren)才(cai)其...
在團隊中(zhong)最(zui)不可(ke)缺少的就是人才，人才的典(dian)型特征，如果你發現團隊一個人符合這(zhe)些特點，那恭(gong)喜你撿到(dao)寶(bao)了，你...
為(wei)什么你積極負責(ze)，勤勤懇(ken)懇(ken)，但是卻帶不好團(tuan)隊(dui)？反而有些人甩手掌柜的整天(tian)閑(xian)情趣步，但是大家又很擁戴他。...
00后整頓(dun)職(zhi)場，這是一個現代社會(hui)的普遍現象(xiang)。因為00后從(cong)小的生活(huo)環境都非(fei)常好，他(ta)們(men)是最早從(cong)出生就開始...
管理人(ren)的本質就是管理人(ren)的需求(qiu)。如果你想管理好(hao)員工，就一定要抓到員工的需求(qiu)。但是每(mei)個(ge)人(ren)的需求(qiu)不一樣，有...
如(ru)(ru)何(he)跟領(ling)(ling)導建(jian)(jian)立信(xin)(xin)任？如(ru)(ru)果(guo)你(ni)想跟領(ling)(ling)導建(jian)(jian)立信(xin)(xin)任。 1、首先要做到凡事有交代，件件有落，事事有回音。...
侯玨
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周劍鋒
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