在(zai)職(zhi)場(chang)中做的好(hao)，也(ye)要匯報的好(hao)，才(cai)會在(zai)老板那里留下(xia)好(hao)印象，無論是(shi)年終獎還是(shi)升(sheng)職(zhi)加薪，都少不了你的，掌握下(xia)面這個框(kuang)架，三分鐘工作匯報，不用愁(chou)。
第一步(bu)，戴帽子(zi)。比如在(zai)相關(guan)政策(ce)的(de)指引下(xia)，在(zai)公司領導的(de)帶(dai)領下(xia)，在(zai)某某領導的(de)指導下(xia)，我們通過怎樣(yang)的(de)努(nu)力，圓滿的(de)完(wan)成了公司交給的(de)任務(wu)，在(zai)某方面取得了重要進展(zhan)。
第二步，列成績(ji)。先介紹主要工作(zuo)任務，接下來(lai)重(zhong)點闡述完成的(de)各(ge)項工作(zuo)指標，這一步一定要提煉數據，不能空談。
第三步，談得失。把自己(ji)在工作中(zhong)的(de)(de)體會、發掘的(de)(de)機會，工作中(zhong)需要(yao)加(jia)強的(de)(de)這些方面指出來，描繪自己(ji)遇到問題是怎么迎難而上的(de)(de)。突出自己(ji)在踐行企業價值觀中(zhong)的(de)(de)行動表現。
第四步，畫(hua)未來。根據(ju)公司的(de)戰略規劃(hua)，結(jie)合自(zi)己(ji)對工(gong)作(zuo)前(qian)景(jing)的(de)理解，列出自(zi)己(ji)未來的(de)工(gong)作(zuo)方向和計劃(hua)，之前(qian)的(de)不足之處，在這里一定要有(you)行動方案。
第五步(bu)，表(biao)忠心。要感謝公司和領導的培養，表(biao)態要求(qiu)真務實(shi)，再接(jie)再厲(li)，將接(jie)下(xia)來(lai)的工作推上(shang)一個(ge)新的臺階(jie)。
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