跟(gen)領導(dao)匯報工(gong)(gong)作(zuo)一(yi)定要有條(tiao)理，怎(zen)么(me)做？無論(lun)是在(zai)會議上被(bei)點名發言，還是在(zai)電(dian)梯里，或(huo)者(zhe)去食堂的路上碰(peng)見領導(dao)，偶(ou)爾問幾句(ju)工(gong)(gong)作(zuo)，那么(me)一(yi)定要表現出自信大方(fang)，不可(ke)唯唯諾諾。比(bi)如：那個、嗯、啊(a)、呃、可(ke)能(neng)、等等這(zhe)些詞語，或(huo)者(zhe)低個頭紅著臉，領導(dao)一(yi)聽一(yi)看，就可(ke)能(neng)覺得這(zhe)個人不太干練(lian)，幾句(ju)話都(dou)說不明白，何堪大任。
所以(yi)一(yi)旦(dan)遇到這(zhe)(zhe)種(zhong)情況，也(ye)是(shi)自(zi)己的(de)(de)機會，一(yi)定(ding)要(yao)看到對方的(de)(de)眼(yan)睛，但是(shi)不(bu)(bu)(bu)要(yao)一(yi)直(zhi)盯(ding)著，認真(zhen)聽提問(wen)，眼(yan)神里要(yao)若有(you)所思，聽完后，要(yao)點點頭，簡單(dan)的(de)(de)敘(xu)述一(yi)下問(wen)題，然后說領(ling)(ling)導(dao)，我(wo)是(shi)這(zhe)(zhe)樣認為的(de)(de)，一(yi)二三回答完以(yi)后，還要(yao)更(geng)換一(yi)句，因為某方面是(shi)某某同事負責的(de)(de)，我(wo)了(le)解的(de)(de)并不(bu)(bu)(bu)太多(duo)(duo)，所以(yi)有(you)些地方可(ke)能說的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)對，還請領(ling)(ling)導(dao)多(duo)(duo)多(duo)(duo)包涵。那么這(zhe)(zhe)樣一(yi)波操作下來(lai)，不(bu)(bu)(bu)管說的(de)(de)好不(bu)(bu)(bu)好，內容對不(bu)(bu)(bu)對，至少(shao)領(ling)(ling)導(dao)會認為這(zhe)(zhe)個人還不(bu)(bu)(bu)錯，懂禮貌，有(you)條理，謙虛謹慎，值(zhi)得培養。
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