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職場效能提升教練
AACTP國際注冊培訓師
云南大學“創新創業導師”
中國管理科學學會認證創新引導師
全國培訓師推優大賽全國總決賽“*課程呈現獎”得主
曾任：伊利實業集團（中國500強） | 北京大區銷售主管
曾任：云南九機科技有限公司 |【點擊詳細】
職場上這三句話是(shi)最常見的(de)給你下套的(de)話，留(liu)心這樣的(de)職場人。 一(yi)、“我(wo)不是(shi)和你說(shuo)過(guo)(guo)了(le)嗎”，這句話就(jiu)是(shi)典型(xing)的(de)推(tui)卸責(ze)任(ren)，話外之音就(jiu)是(shi)我(wo)早就(jiu)告(gao)訴你了(le)，現在出了(le)問(wen)題和我(wo)無關，所以你來扛(kang)責(ze)任(ren)。反(fan)思(si)一(yi)下他到底有沒有說(shuo)過(guo)(guo)，可能沒
職場里(li)向領導(dao)提問，要(yao)顯得不(bu)笨需記住三個(ge)原則： 一、簡單問題不(bu)要(yao)問。那些(xie)信息搜集類的(de)(de)事情，自己應先動腦(nao)筋思考，不(bu)要(yao)問出來顯得完(wan)全沒上心(xin)或(huo)沒腦(nao)子(zi)。 二、給領導(dao)做選擇題。帶著幾(ji)個(ge)解決方(fang)案(an)去提問，比如(ru)領導(dao)讓做下半(ban)年的(de)(de)增(zeng)量策略方(fang)案(an)，不(bu)要(yao)直
閑聊(liao)(liao)是職場人(ren)特別重(zhong)要的一個能(neng)(neng)力，但大部(bu)分(fen)人(ren)不具備這個能(neng)(neng)力，閑聊(liao)(liao)有以下(xia)幾點價值： 一、拉近關(guan)系。閑聊(liao)(liao)是一種(zhong)非常容易拉近同事(shi)關(guan)系、提(ti)供情緒價值的方式，大部(bu)分(fen)時候(hou)是基于任務或項目進行(xing)正式溝(gou)通，大家腦(nao)海處(chu)于緊繃狀態，通過閑聊(liao)(liao)，能(neng)(neng)適度從工作中跳
開會讓你批(pi)評領(ling)(ling)導(dao)(dao)你怎么(me)(me)說？撒謊(huang)話(hua)？領(ling)(ling)導(dao)(dao)一心就在工作(zuo)(zuo)上，工作(zuo)(zuo)太拼了要注意休息，結果同(tong)事都(dou)對(dui)我(wo)翻白眼，參(can)會的(de)人都(dou)懂你想干嘛(ma)，但(dan)我(wo)們不能說的(de)這么(me)(me)明(ming)顯，三個批(pi)評領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)萬能話(hua)術(shu)： 第(di)一，發揮傳幫帶作(zuo)(zuo)用，還有進一步的(de)空(kong)間，領(ling)(ling)導(dao)(dao)在某(mou)(mou)某(mou)(mou)行(xing)業積累了十幾
作(zuo)為中層，下(xia)屬(shu)越級(ji)匯報(bao)，根(gen)本不(bu)把你放在眼里，怎么(me)辦(ban)？學會說(shuo)好三句話分(fen)分(fen)鐘搞定他(ta)。 一(yi)、對分(fen)管(guan)領導(dao)說(shuo)，公式：匯報(bao)工作(zuo) + 困惑 + 請求(qiu) + 表態。話術：領導(dao)我(wo)給你匯報(bao)一(yi)下(xia)近期的工作(zuo) 1234，近期我(wo)有一(yi)個困惑給你報(bao)告一(yi)下(xia)，請你幫我(wo)分(fen)析(xi)
被(bei)提拔(ba)之后要退(tui)群(qun)，怎么說(shuo)比較體(ti)面？很多(duo)人直接默(mo)默(mo)退(tui)出群(qun)，不如大方體(ti)面一(yi)點，可以發一(yi)段走心文字并(bing)準備小(xiao)禮(li)物(wu)道別。 一(yi)、文字要發自內心表達感(gan)謝，江湖再見，說(shuo)話留一(yi)線。 二、表達美好(hao)祝福，例如：“各(ge)位領導(dao)同事們，按照最新工
職場上我(wo)們常(chang)(chang)常(chang)(chang)會對領導(dao)和我(wo)們說(shuo)的(de)話(hua)有點聽不明白，那常(chang)(chang)見的(de)黑話(hua)意思(si)到底是(shi)什(shen)(shen)么(me)？ 一、這事你(ni)(ni)看著辦。要(yao)么(me)就(jiu)是(shi)辦的(de)好(hao)你(ni)(ni)也(ye)沒直接收(shou)獲，要(yao)么(me)就(jiu)是(shi)辦的(de)不好(hao)我(wo)就(jiu)辦了(le)你(ni)(ni)。 二、你(ni)(ni)很(hen)有潛力。就(jiu)是(shi)說(shuo)你(ni)(ni)現(xian)在沒什(shen)(shen)么(me)能力，不要(yao)提(ti)什(shen)(shen)么(me)個人要(yao)求。 三、
在線上會議(yi)和(he)(he)初次拜訪(fang)溝通中，要在兩分鐘之內用三句話給對方(fang)說清楚背景(jing)、經歷和(he)(he)經驗，包括為(wei)什(shen)(shen)么(me)這么(me)來做，讓大家相信(xin)找對人了。但這都是鋪墊，接下來是問需求還是介紹自己的東西都可能有問題，因為(wei)客戶對自己的業務和(he)(he)問題是否(fou)清楚，想聽你談什(shen)(shen)么(me)了解什(shen)(shen)么(me)并(bing)不(bu)
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