職(zhi)場(chang)(chang)上這(zhe)三句話是最(zui)常見的給你(ni)下(xia)套的話，留心(xin)這(zhe)樣的職(zhi)場(chang)(chang)人。
一(yi)、“我(wo)(wo)(wo)不是和(he)你(ni)說過了嗎(ma)”，這句話(hua)(hua)就是典型的(de)(de)推(tui)卸責任(ren)(ren)，話(hua)(hua)外之音就是我(wo)(wo)(wo)早就告訴你(ni)了，現在出(chu)了問題和(he)我(wo)(wo)(wo)無關(guan)，所以你(ni)來(lai)扛責任(ren)(ren)。反思(si)一(yi)下(xia)他(ta)到底有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)說過，可能沒(mei)有(you)(you)，但即(ji)使(shi)說了，出(chu)問題的(de)(de)時(shi)候，正確(que)的(de)(de)做法應該(gai)是幫助你(ni)趕快(kuai)處理，而(er)不是再強(qiang)調他(ta)沒(mei)有(you)(you)責任(ren)(ren)。
二、“這個是我倆的秘(mi)密(mi)”，這屬于典型的以秘(mi)密(mi)交換信(xin)任(ren)的方式，請(qing)相信(xin)極大概率這句話，他和無數的人(ren)也(ye)說過。
三(san)、“別(bie)人都這樣”，這是典型的(de)給你(ni)施(shi)加大眾壓(ya)力，別(bie)人都這么做(zuo)，所以你(ni)也必(bi)須這么做(zuo)，你(ni)要想想這件事是否正確，如果正確就去做(zuo)，要不然(ran)就別(bie)做(zuo)。
職場運行的(de)核心，就(jiu)是相對平等的(de)價值互換(huan)，提升職場認知，少(shao)踩坑就(jiu)是勝利。
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