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肯耐珂薩獨立培訓師、管理領導力教練
原英特樂大學中國區負責人
績效管理咨詢，OKR變革、（女性）管理領導力、人力資源線上、線下專家
專注領域：OKR、績效管理、企業大學、導師制、職業生涯轉型、企業文化塑造與落地、團隊管理
精通OKR（導入課程+輔導+配套績效體【點擊詳細】
作為HR有一種(zhong)工作方法(fa)，必(bi)須要懂，那就是關鍵事件記錄，什么是關鍵事件？通俗點就是員工在工作過程當中，...
溝(gou)通能力(li)為何重要？ 美國(guo)公司Gartner研究發(fa)現：70%的商(shang)業錯誤(wu)是(shi)由于溝(gou)通不暢造(zao)成...
最近想(xiang)“職(zhi)業轉(zhuan)型”的朋友很多，借(jie)助“職(zhi)場故事”，和大家聊(liao)一聊(liao)：“職(zhi)業生(sheng)涯(ya)轉(zhuan)型”這(zhe)件事。埃米尼亞?伊瓦...
OKR四大利(li)器之“責任(ren)追(zhui)蹤” “周(zhou)例(li)會”復(fu)盤(pan)技巧 OKR全稱(cheng)Objectiv...
1、工作枯(ku)燥乏味是不想上班的原因之一 小迪是總經(jing)理秘書，進新公司(si)快六個月了，做的很不開(kai)...
哈(ha)佛大學備(bei)受歡迎的(de)心理學教授“泰勒·本·沙哈(ha)爾”在(zai)《幸(xing)福的(de)方法》一書(shu)中問了(le)幾個很(hen)好的(de)問題(ti)： ...
清(qing)晨醒來，收到朋友的(de)信息：“不用急(ji)著回答我(wo)，我(wo)怕明天工(gong)作忙又忘(wang)記了(le)，這(zhe)個(ge)是(shi)Q1（第一季度(du)）的(de)OK...
??? ①憑智(zhi)慧(hui)戰勝對手 ??? 在兩天“線上(shang)OKR工作坊”的培(pei)訓中，一位同學提到：“以前...
外(wai)部(bu)環(huan)境“突(tu)變”帶來(lai)的壓(ya)力(li) 你(ni)的生活中遇到過突(tu)如其(qi)來(lai)的變化(hua)嗎？這(zhe)變化(hua)不是你(ni)想要的，也不...
谷歌GRAD改革的背景是什么？ 前幾天， 朋友對我說“最近谷歌啟用GRAD，帶動大家議...
? ? ? 聚焦、團隊協(xie)作、創新是OKR的精髓 ? ? ? 為什么OKR火了這么多年、 201...
OKR線上實戰記(ji) 我發現自己(ji)推廣后的不再是OKR怎么辦？ ? “2013年年底，O...
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