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勞動法律法規與員工關系實戰專家
華南師范大學MBA
國家高級人力資源管理師
國家勞動關系協調師
深圳市人力資源管理協會監事長
深圳市鹽田區法院人民陪審員
深圳市羅湖區第七屆勞動模范
曾任：深圳美商集團CHO
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新招員工(gong)很(hen)多但(dan)優(you)秀的(de)留不下幾個是(shi)很(hen)多企業的(de)難題，解決(jue)方法如下。分辨新員工(gong)類型。 一、能力強、意(yi)...
我經(jing)常聽到身邊的人資說自(zi)己(ji)(ji)不(bu)是人力資源(yuan)專業(ye)出身，自(zi)己(ji)(ji)的專業(ye)能力不(bu)夠。那我們就來探討一下如何快速提高自(zi)...
有很(hen)多人習慣于當工作遇到不開心或者是(shi)不順利的(de)時候，這樣盲目的(de)辭職(zhi)換工作，很(hen)多時候你會(hui)發現工作越(yue)換越(yue)差...
hr應(ying)聘(pin)如何(he)讓面(mian)試(shi)問題亮(liang)點突出(chu)？雖然hr通常(chang)是面(mian)試(shi)別人(ren)的人(ren)，但是很多人(ren)并不明(ming)白在面(mian)試(shi)中(zhong)如何(he)回答把問題...
很(hen)多中小企業(ye)在自己細分領(ling)域里發展得很(hen)好，要么是(shi)創始(shi)人很(hen)厲害，要么就是(shi)產品有市場紅利(li)。不管怎么樣(yang)公(gong)司活(huo)...
小企業降本減負(fu)采用靈活用工(gong)(gong)當(dang)然是(shi)最省(sheng)的用工(gong)(gong)方(fang)式，但是(shi)企業的問題是(shi)雇(gu)傭(yong)的發工(gong)(gong)資(zi)的員(yuan)工(gong)(gong)都管不到(dao)一起，不發...
老(lao)板文化的三層(ceng)境界是(shi)什么？ 1、我認為第一層(ceng)就(jiu)是(shi)我們常說的老(lao)板文化，這(zhe)個(ge)公司是(shi)老(lao)板創(chuang)造的，他(ta)的...
什么(me)樣(yang)的人適合(he)做人力資源管理呢？我(wo)認為什么(me)樣(yang)的人都適合(he)做人力資源管理，大家覺得肯定好笑。我(wo)解釋一下(xia)，...
據說是(shi)(shi)要有1000個應聘，只能招到一(yi)個人，那(nei)我想強調的(de)是(shi)(shi)什么呢？就(jiu)是(shi)(shi)招人實際上是(shi)(shi)一(yi)件非常重要的(de)事(shi)情(qing)。...
招聘失敗的概(gai)率大約有(you)40%，很(hen)多(duo)時候(hou)招到(dao)錯誤(wu)的人(ren)(ren)，比招不到(dao)人(ren)(ren)損失更大。招聘這(zhe)個在人(ren)(ren)力資源工作中(zhong)最(zui)基礎...
疫情讓(rang)企(qi)業的競爭越來(lai)越卷，利潤的獲取越來(lai)越難，在(zai)這(zhe)樣的情況下，各個公司尤其是中小型民營企(qi)業，對于招人(ren)...
面(mian)試中的無領導小組的討論，我們叫他(ta)群面(mian)，一般大的企業(ye)和機(ji)構在校招時，因為(wei)候選人眾多，為(wei)了提高面(mian)試的效...
我們經(jing)常會聽到經(jing)濟補償(chang)或(huo)者賠償(chang)金的一(yi)些約定俗成的表達方式。比如說n，n+1，2n，還有(you)人會提(ti)出2n加...
從(cong)某種(zhong)意義上來(lai)說(shuo)，所有的管理(li)者(zhe)應該都是人力資源管理(li)者(zhe)。因為他們都要參與(yu)招募、面試、甄選、培(pei)訓、績效等...
一家發展(zhan)中的(de)(de)中小企業公(gong)司的(de)(de)HR，上面(mian)給(gei)到的(de)(de)招聘(pin)預(yu)算不(bu)多，下載簡(jian)歷(li)也是省了又省，還需要快速上崗(gang)的(de)(de)人才，...
張子斌
易淑蓉
馬超
田明民
儲桂榮
康弘年
馬曉雯
趙曉光
任槿泓
岳焱
劉健
崔慶法
吳震源
高永華
趙天明