什么樣的(de)人(ren)(ren)適合(he)做人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)呢？我認為什么樣的(de)人(ren)(ren)都適合(he)做人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)，大家覺得(de)肯定好笑。我解釋一下，其實人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)有三層(ceng)境界。
1、是(shi)人力資(zi)源管理部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)(de)歸口(kou)管理，就是(shi)我們常說的(de)(de)(de)人力資(zi)源部(bu)(bu)人事部(bu)(bu)一個部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)(de)歸口(kou)管理。
2、人(ren)力資(zi)源管理是(shi)管理者(zhe)日常的(de)業務管理。什么(me)意思呢？我老是(shi)問他們，我說(shuo)你(ni)底下有兵(bing)嗎？他們都是(shi)人(ren)嗎？你(ni)要(yao)對他們進行管理嗎？如果你(ni)回答(da)是(shi)有，那就(jiu)是(shi)在(zai)做人(ren)力資(zi)源管理。
3、人(ren)力資源管(guan)(guan)(guan)理(li)是每(mei)個(ge)人(ren)對自己的(de)(de)自我(wo)(wo)管(guan)(guan)(guan)理(li)，管(guan)(guan)(guan)自己是最高境界。所(suo)以說我(wo)(wo)們講(jiang)你問我(wo)(wo)什么樣的(de)(de)人(ren)，適合這個(ge)人(ren)力資源管(guan)(guan)(guan)理(li)呢？每(mei)個(ge)人(ren)都適合做(zuo)人(ren)力資源管(guan)(guan)(guan)理(li)，就這么簡單。
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