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企業效能提升培訓師
18年職業生涯 14年企業員工管理經驗
北京工商大學MBA
*領導力認證
日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師
IPTA TTT國際職業培訓師|九型人格性格分析師
曾任：明騰集團|機場商貿事業部總經理、一號【點擊詳細】
三十歲之前就能(neng)做到管理崗的(de)人，不(bu)是因為他們有多聰(cong)明、多能(neng)加班、多能(neng)討好老板，關(guan)鍵的(de)一點是他們都是能(neng)夠...
曾(ceng)經有出(chu)入職(zhi)場的新(xin)人問我，自己性(xing)格內向，不太會(hui)說話，情商又不是特別高，如何處理(li)好職(zhi)場上的人際關系(xi)，會(hui)...
升(sheng)職(zhi)不等于成長，在(zai)三(san)十歲之(zhi)前，努力(li)嘗(chang)試自我(wo)提升(sheng)的方式，比干坐在(zai)那(nei)里，擔心自己的上升(sheng)空(kong)間被堵死(si)，更來(lai)的...
職場中有一個效應，三十(shi)五(wu)歲效應，指的(de)就(jiu)是三十(shi)五(wu)歲的(de)時(shi)候，人的(de)職場競爭力大幅(fu)下(xia)降，為(wei)什么？一個職場的(de)員...
能夠(gou)達到年薪百萬的人(ren)，其實(shi)沒什(shen)么規律，他們的背景(jing)也各不相同，行業(ye)也是(shi)五花八門(men)，學歷也有(you)高有(you)低(di)，但是(shi)，...
很多(duo)候選人，通(tong)過獵頭找到工作后，就不跟獵頭聯系了(le)，這樣好嗎？ 一、獵頭對于客戶公司的(de)情(qing)況了(le)解比...
員工的能(neng)力(li)和動力(li)哪(na)個更重要？管(guan)理者需要了解的關鍵點，1862年雨花臺大戰中，為什么20萬太平軍竟然打...
經常被(bei)欺負的老實人都有一個共(gong)同的特點(dian)，那(nei)就是(shi)不善言辭，喜歡獨來(lai)獨往。而(er)導致這種(zhong)行為背后的根本原因(yin)，是(shi)...
那些(xie)給人感覺上深不可(ke)測的人，其(qi)實會發現(xian)(xian)他們在不同的場合，有一(yi)些(xie)標(biao)準的表現(xian)(xian)方(fang)式。 第(di)一(yi)，平(ping)時話(hua)很...
領導逼走員工(gong)的幾種(zhong)陰招(zhao)，對照看看身邊有人中招(zhao)嗎？ 一(yi)、美其(qi)名曰多崗位鍛(duan)煉(lian)是(shi)為了培養你(ni)，讓你(ni)為晉...
在企業里(li)，能力越(yue)高的人越(yue)能哄能力低(di)的人開心。因為他們能滿(man)足這部(bu)分(fen)人的需求，而能力低(di)的人是(shi)很難哄能力高...
一個(ge)(ge)有智慧的(de)老(lao)板，懂得(de)把自己的(de)責任放在(zai)員(yuan)工身(shen)上，讓員(yuan)工操起(qi)心來，讓員(yuan)工多(duo)干事情(qing)。而一個(ge)(ge)愚蠢的(de)老(lao)板，則...
站在風口(kou)上豬都能飛起來，那是(shi)忽悠普通人的。作(zuo)為老板，如果你信(xin)了這句話，那你真的不適合做企業，為什么很...
傳統管(guan)理是通過制(zhi)度和手(shou)段來制(zhi)服員(yuan)(yuan)工，KPI沒少定OKR也上(shang)過了，各(ge)種手(shou)段也沒少用。結果呢，員(yuan)(yuan)工該(gai)上(shang)心...
老板(ban)做員工(gong)激勵，千(qian)萬不能(neng)拿自己的企業(ye)(ye)來試錯，不僅代價高時間成本大(da)，傷(shang)企業(ye)(ye)元氣，甚(shen)至還會給(gei)企業(ye)(ye)埋下(xia)一(yi)堆...
宋潤生
段雅婕
李想
任臻
李和玲
劉茗燁
葛蓉蓉
梁惠榮
陳建喜
陳明麗
楊浩
宋相輝
大山（BJGL）
李悅冉
王曉慧（GLSY）