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中國企業培訓講師

職場不善言辭,喜歡獨來獨往,背后的根本原因

 
講師:何峰 瀏覽次數:2332
 經常被欺負的老實人都有一個共同的特點,那就是不善言辭,喜歡獨來獨往。而導致這種行為背后的根本原因,是因為我們潛意識當中安全感的不足。當一個人安全感缺乏的時候,那么他的潛意識當中就有著極強的自我保護意識,人際交往的時候,就會不經意間的總想與他人保持一定的距離,喜歡獨來獨往。職場當中也往往不屑于,與任何

經常(chang)被欺負(fu)的(de)(de)(de)老實人(ren)(ren)都(dou)有一(yi)個(ge)共(gong)同的(de)(de)(de)特點,那(nei)就(jiu)是不(bu)(bu)(bu)善言辭,喜(xi)(xi)歡(huan)獨來獨往(wang)(wang)(wang)。而導(dao)致這種行為背后的(de)(de)(de)根本原因(yin),是因(yin)為我們(men)潛意識(shi)(shi)當中(zhong)安全感的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)足。當一(yi)個(ge)人(ren)(ren)安全感缺(que)乏的(de)(de)(de)時候(hou),那(nei)么(me)他(ta)的(de)(de)(de)潛意識(shi)(shi)當中(zhong)就(jiu)有著極強的(de)(de)(de)自(zi)我保(bao)(bao)護(hu)意識(shi)(shi),人(ren)(ren)際交往(wang)(wang)(wang)的(de)(de)(de)時候(hou),就(jiu)會不(bu)(bu)(bu)經意間的(de)(de)(de)總(zong)想與他(ta)人(ren)(ren)保(bao)(bao)持一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)距離,喜(xi)(xi)歡(huan)獨來獨往(wang)(wang)(wang)。職(zhi)場當中(zhong)也(ye)往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)不(bu)(bu)(bu)屑于,與任何人(ren)(ren)融入(ru)某種所(suo)謂的(de)(de)(de)圈(quan)子,和領導(dao)的(de)(de)(de)關系(xi)也(ye)通常(chang)一(yi)般般,但恰(qia)恰(qia)正因(yin)為如此(ci),會讓身邊的(de)(de)(de)人(ren)(ren)感覺得到你的(de)(de)(de)勢單(dan)力薄,欺負(fu)你的(de)(de)(de)成本和代價是最小的(de)(de)(de),而把握又(you)是*的(de)(de)(de)。

所以有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)時候會發現(xian),無論如(ru)何去更換環境,都會有(you)(you)一種感(gan)覺,那就是為(wei)(wei)什(shen)么(me)總(zong)是欺負(fu)我,為(wei)(wei)什(shen)么(me)倒(dao)霉的(de)(de)(de)(de)人又總(zong)是我?因為(wei)(wei)環境雖然變(bian)了,但(dan)本身(shen)內在潛意識并沒有(you)(you)改變(bian),潛意識當中這種安全(quan)感(gan)缺乏,所帶來的(de)(de)(de)(de)氣場并沒有(you)(you)改變(bian),那要如(ru)何才(cai)能改變(bian)?要改變(bian)這種被動的(de)(de)(de)(de)人際關系的(de)(de)(de)(de)困境。只有(you)(you)通過不斷的(de)(de)(de)(de)學習(xi)和提升,從而提高自身(shen)的(de)(de)(de)(de)安全(quan)感(gan)。只有(you)(you)這樣才(cai)能夠(gou)更加自然的(de)(de)(de)(de)融(rong)入到環境當中,不被孤(gu)立,當面(mian)對沖突的(de)(de)(de)(de)時候,才(cai)有(you)(you)力(li)量和底氣去捍(han)衛自己正當的(de)(de)(de)(de)利益。



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何峰
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