李乾老師 企業人才管理發展教練
**機構授權認證領導力講師
**注冊高級職業培訓師
AACTP國際認證培訓管理師
PTT國際職業認證培訓師
荷蘭商學院DBA工商管理
浙江大學工商管理碩士
*管理學院特聘顧問
曾任:大自【點擊詳細】
如何(he)快速高(gao)效的提(ti)高(gao)管理者的格(ge)局和認知,是當(dang)下企(qi)業家面臨的最大的困惑之(zhi)一。解(jie)決好(hao)這個(ge)問題主要從(cong)以下五個(ge)...
什么樣的員(yuan)(yuan)工才是企業真正需要(yao)的好(hao)(hao)員(yuan)(yuan)工?好(hao)(hao)員(yuan)(yuan)工要(yao)符(fu)合(he)三個基本條件。 1、認同(tong)公司的企業文化。只有...
董(dong)事(shi)長和總(zong)經理(li)在企業的崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)和分工(gong)到(dao)底有哪(na)些不同點?董(dong)事(shi)長和總(zong)經理(li)簡單(dan)的說董(dong)事(shi)長是一個編(bian)劇,總(zong)經理(li)...
如果你真的(de)想(xiang)(xiang)做(zuo)好(hao)一(yi)個管理者,你必須明白(bai)管理的(de)邏輯。你把(ba)它(ta)想(xiang)(xiang)的(de)太復雜(za)了(le),你也做(zuo)不了(le)。讓我來覺得(de)這個事情...
1、首先,肯定先裁業(ye)(ye)績差的(de)。業(ye)(ye)績差的(de)是(shi)一(yi)定不會留(liu)的(de)這(zhe)(zhe)要么(me)就(jiu)是(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)員工對于這(zhe)(zhe)份工作(zuo)本(ben)身(shen)也沒(mei)有什么(me)想(xiang)法,...
作為基(ji)層管理者應該具備的四項(xiang)基(ji)本要素。也就是說(shuo)四個力有哪(na)些?分別是執行力、穿透力、落地力和(he)反饋力。穿...
有人說,發現公司里賺錢越少(shao)的人越不好管(guan)理,特別不把(ba)領導當(dang)回(hui)事兒,這是不是素質問題?從(cong)你的感受角度看(kan),...
公司給我一個人派了三(san)個人的活,工資1分錢(qian)不(bu)漲,獎金半毛(mao)錢(qian)沒有,怎么辦?當然(ran)是涼拌了。每次看到(dao)這(zhe)種(zhong)問題(ti)...
最(zui)近有(you)一些人吐槽一些想不(bu)開(kai)的(de)問題,我看(kan)了很(hen)多只是個角(jiao)度(du)問題。在你(ni)當時(shi)的(de)角(jiao)度(du)看(kan),想不(bu)開(kai)很(hen)正常。換個位置...
好脾氣(qi)的老板應該怎么管理公司(si),這四點(dian)你必須學會。各位記好,第一叫做(zuo)立功,第二叫做(zuo)立權,第三叫做(zuo)重(zhong)諾,...
張口就(jiu)要80萬(wan),董(dong)明(ming)珠(zhu)的(de)回(hui)應絕了(le)。孟羽(yu)童被董(dong)明(ming)珠(zhu)欽定(ding)為(wei)格力的(de)接(jie)班人(ren)?好多人(ren)說(shuo)走后門,各位(wei),孟羽(yu)童,一...
三個人(ren)企(qi)業(ye)怎(zen)么管(guan)理?五個人(ren)企(qi)業(ye)怎(zen)么管(guan)理,十人(ren)以上怎(zen)么管(guan)理,其實(shi)看(kan)似不一(yi)樣,背后的(de)邏(luo)輯都是一(yi)樣的(de)。那到...
世界(jie)上(shang)所(suo)有的媽媽都是讓(rang)孩(hai)子又愛又恨(hen)的,都說棍棒底下出孝子。打一巴掌再給一塊(kuai)糖,孩(hai)子才能(neng)懂得知(zhi)足,對你...
我發(fa)現厲害的管理(li)高手都會用到這四個管理(li)技巧(qiao),分享(xiang)給各(ge)位,非(fei)常實用。 1、叫物盡其用,人盡其才(cai)。...
怎么樣才能(neng)管好一個(ge)隊伍(wu)呢?管理好一個(ge)十人隊伍(wu),靠(kao)(kao)什么靠(kao)(kao)情商(shang)。所謂情商(shang),就(jiu)是(shi)關系,就(jiu)是(shi)情誼,就(jiu)是(shi)人情。...