管理者缺乏(fa)內驅(qu)力的6種表現(xian)，一起(qi)來看一看你(ni)自己有沒有中招。
1、自己(ji)的(de)情緒極易受到(dao)周圍人(ren)(ren)的(de)影響，久(jiu)久(jiu)不能平靜(jing)，太(tai)過于(yu)在(zai)意別人(ren)(ren)對你的(de)看法(fa)。
2、自己的管理能力增長太慢，甚至都沒有任何(he)增長。
3、一旦(dan)遇到問題，自己就亂了(le)。緊(jin)接著就是去翻書(shu)，去上網，去問別(bie)人。
4、管理團(tuan)隊不順暢(chang)，員工之間有(you)怨氣，有(you)矛盾，自己也不知道如何去(qu)調節。甚至(zhi)都(dou)沒(mei)(mei)有(you)想過(guo)要(yao)去(qu)調解，沒(mei)(mei)有(you)制定切實可行的(de)管理制度。
5、自己(ji)感覺(jue)良(liang)好(hao)，把(ba)別人的(de)建(jian)議(yi)當做是對你的(de)一種(zhong)批判。
6、很難承認別人的優秀，不允許下(xia)屬超過自(zi)(zi)己，尤(you)其是(shi)見(jian)不得自(zi)(zi)己的親(qin)戚朋友過得比你(ni)好，競(jing)爭對手比你(ni)強(qiang)。
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