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7年海外經歷
畢業于加拿大建橋國際學院、加拿大約克大學
11年世界百強美企工作管理經驗
原同濟大學中德職教聯盟中心副主任
PMP認證, *注冊國際心理咨詢師, 國家二級心理咨詢師,企內培訓師

職業經歷:
馨睿教育創始人
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高情商會說話的人,從來不說這些話

高情商會(hui)說(shuo)(shuo)話的人(ren)(ren)一(yi)定不會(hui)說(shuo)(shuo)這四句話,改(gai)掉后人(ren)(ren)脈會(hui)變好(hao),尤其是第一(yi)句和第四句。 一(yi)、不要總說(shuo)(shuo) “你(ni)應(ying)該(gai)”:大部(bu)分人(ren)(ren)對 “你(ni)應(ying)該(gai)” 反感。如夫(fu)妻間說(shuo)(shuo) “你(ni)應(ying)該(gai)帶孩子、洗

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和上級打交道學會說話

和上級(ji)打交道學會(hui)說話(hua),不(bu)主動不(bu)說話(hua),你和自己的(de)上級(ji)不(bu)可能(neng)實現(xian)有效的(de)了(le)解,更談不(bu)上相互(hu)關注(zhu)(zhu),更別提職場機會(hui)了(le),只有學會(hui)說話(hua),甚至(zhi)是(shi)深入的(de)聊天(tian),才(cai)能(neng)拉近(jin)心理距(ju)離。 一、研究(jiu)下上級(ji)最關注(zhu)(zhu)的(de)工作(zuo)部分,這是(shi)最重要(yao)的(de)地方,上級(ji)會(hui)對周圍的(de)信息有著極

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避免產生會引起沖動的語言和行為

在當今分(fen)工協作的(de)時(shi)代,你幾(ji)乎每天都要跟各(ge)(ge)種各(ge)(ge)樣(yang)的(de)人溝通。有時(shi)候很順暢,但有時(shi)候就會非常困難,甚至翻車、產生沖(chong)突。究其原因(yin),是因(yin)為每個人成(cheng)長環境和(he)(he)思維方(fang)式不(bu)同(tong),關心的(de)利(li)益點(dian)和(he)(he)思考立場(chang)不(bu)同(tong),所(suo)以彼此在表(biao)達和(he)(he)理(li)解上就會存在一定(ding)的(de)偏差,甚至引發(fa)矛盾

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遇到領導學會這三招可輕松暖場

在(zai)路上或(huo)電梯里(li)撞(zhuang)見領(ling)導(dao)常會(hui)尷尬(ga)不知(zhi)聊什么,學會(hui)以(yi)下(xia)三招(zhao)可輕(qing)松暖場。 一(yi)、第一(yi)招(zhao)主動請教,如領(ling)導(dao)簽署新戰(zhan)略合(he)(he)作,可上前(qian)請教其策劃(hua)合(he)(he)作的經驗,領(ling)導(dao)會(hui)心里(li)暖。 二、第二招(zhao)聚(ju)焦興趣,若(ruo)領(ling)導(dao)身材(cai)好(hao),可問其平時(shi)的鍛煉(lian)方式,能找到(dao)共同話題。

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教你幾句高情商道歉方法

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飯桌如何說話,回憶加感謝再加祝福

三個字(zi)教會你在飯桌如何(he)說(shuo)話,別只會說(shuo)吃(chi)好喝好。回感祝,就是(shi)回憶加感謝再加祝福。 一、如果請領導(dao)同事,可以(yi)這(zhe)么(me)說(shuo):我們在公司真的(de)收獲了非常多,無論(lun)是(shi)工作還(huan)是(shi)為人(ren)處事方面,都(dou)有非常大的(de)提升。 二(er)、多虧大家一直(zhi)以(yi)來(lai)對(dui)我的(de)幫助和照(zhao)顧,早(zao)

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領導夸獎,三句萬能回復話術

如(ru)果領(ling)(ling)導(dao)當著(zhu)更(geng)上級的(de)領(ling)(ling)導(dao)或者當著(zhu)管人事(shi)的(de)領(ling)(ling)導(dao)夸你,不要再回(hui)復 “過獎(jiang)了”。此時領(ling)(ling)導(dao)可(ke)能(neng)把你當重(zhong)點培(pei)養對象,他夸你也是(shi)在夸自己,若回(hui)復 “過獎(jiang)了”,可(ke)能(neng)會打他的(de)臉(lian),如(ru)果沒有時間發揮(hui),記住(zhu)這三句萬

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想要成事請把嘴閉上

想要成事,要把嘴(zui)閉上,這是(shi)人(ren)際交往(wang)技(ji)巧(qiao)的核心。成熟是(shi)看透人(ren)性,人(ren)性復雜,在任何事件中(zhong)都(dou)有影響。很多人(ren)對待理想有張揚的壞習慣。在距離目標(biao)還遠時就大張旗(qi)鼓地告訴別人(ren),想通過賣弄獲得他人(ren)高看和羨慕肯定。但事以密成,言以泄(xie)敗,成大事者往(wang)往(wang)守口如(ru)瓶。

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