如果(guo)領導(dao)(dao)當著更上級(ji)的領導(dao)(dao)或者當著管人事的領導(dao)(dao)夸(kua)你，不要再回復 “過獎了(le)(le)”。此時領導(dao)(dao)可能(neng)把你當重點(dian)培(pei)養對象(xiang)，他(ta)夸(kua)你也是(shi)在(zai)夸(kua)自己，若回復 “過獎了(le)(le)”，可能(neng)會打(da)他(ta)的臉(lian)，如果(guo)沒有時間發揮(hui)，記住(zhu)這三句萬能(neng)回復話術：
第一，強(qiang)將手下無弱兵，是您(nin)帶得好。
第(di)二(er)，是您對我們高標準嚴要(yao)求，讓我們得(de)到了鍛(duan)煉和(he)進步。
第(di)三，那(nei)是(shi)因為遇到您，我們感到很(hen)幸(xing)運、很(hen)感激(ji)，同時(shi)也誠惶誠恐。
如果時間充裕，可向對(dui)方領導(dao)委婉表達自己是(shi)(shi)什(shen)么專業出身，在哪(na)些方面工作(zuo)更得心(xin)應(ying)手，同時也說明自己在哪(na)些方面還需要(yao)(yao)提升。如果是(shi)(shi)飯局(ju)等(deng)場合時間允許，還可以繼(ji)續(xu)補充內容。要(yao)(yao)聽(ting)話聽(ting)音，領導(dao)夸你時，不僅要(yao)(yao)看他(ta)說什(shen)么，還要(yao)(yao)看對(dui)自己有無實(shi)際(ji)意義，以及如何將夸獎效(xiao)果*化，如果夸獎對(dui)升職加薪(xin)無作(zuo)用(yong)，那(nei)就是(shi)(shi)無效(xiao)的。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/131253.html
