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阿里、騰訊、華為一致好評的心理學專家，國內畢生職涯發展理念的倡導者。20 年以上企業心理培訓與咨詢臨床經驗，國家《心理咨詢師》高級督導&考官，咨詢實戰超過 6000 小時。
曾任上海市德育重點攻關項目研究員，參與上海市教委多部教材的編寫。
《新民晚報：心理專刊》特約專家、喜馬拉雅【點擊詳細】
老板(ban)不喜(xi)歡聽(ting)真話(hua)，說明你講真話(hua)說的不到位。舉例說明，老板(ban)我覺得(de)你有時候(hou)特別的情緒化。再(zai)比如說我們職(zhi)場...
對(dui)話的第一條原則就是不(bu)給建議，提建議會有什么問題(ti)呢？我們舉(ju)個(ge)例子，有兩個(ge)好朋友，一個(ge)叫小帥，一個(ge)叫小...
我(wo)們(men)講到(dao)不給(gei)建議，那在(zai)不給(gei)建議的基礎上，我(wo)們(men)如(ru)何(he)提問呢？有一個(ge)非常好的方法叫澄清事實。我(wo)們(men)還用小帥和...
在練習對話之后，我才發(fa)現，以(yi)前我認為表達(da)同(tong)理心的很多方式都其實(shi)都沒有起到效果(guo)，甚至啊是(shi)反效果(guo)一種啊，...
五(wu)個或許聽過，但(dan)卻一(yi)直(zhi)做不(bu)到的溝(gou)通認知，如(ru)(ru)果(guo)做到其中兩個，人(ren)緣(yuan)肯定不(bu)會(hui)差，定會(hui)有貴人(ren)相助(zhu)，如(ru)(ru)果(guo)能做到...
在職(zhi)場(chang)，不懂(dong)得拒絕，是對(dui)別人的(de)縱容(rong)，更是對(dui)自己的(de)不負(fu)責。是不是有遇(yu)到過，明明這個事兒(er)，同(tong)事自己可以干...
平級(ji)同事總把自己(ji)工作推給(gei)你，知道為什么嗎？就(jiu)因為你是職場老實人，不(bu)懂拒絕(jue)，有些(xie)同事就(jiu)心安理得把活給(gei)你...
不會拒絕對方而勉(mian)強(qiang)答應，既是敷(fu)衍了(le)別人，更是坑了(le)自己，分享這樣(yang)做的(de)危害(hai)和兩個解(jie)法。首先(xian)危害(hai)。勉(mian)強(qiang)答應...
提高自己在職(zhi)場為(wei)人處事能力的唯一(yi)方法(fa)，就是練，練到不恐懼(ju)、不陌生，練到游刃有(you)余，八面玲(ling)瓏(long)為(wei)止。沒(mei)有(you)練...
劉旭飛
傅美花
相宏澤
馮雪
朱燕明
趙猛
崔景來
荊玉娟
王妃
張紫良
宏林
林如群
周亞明
李汶娟