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周國強

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世界500強企業資深人力資源管理專家、領導力培訓專家
管理學碩士/高級經濟師
跨國集團知名管理培訓師
領導力/人力資源實戰專家
*世界500強公司HR總監
曾任上汽集團人力資源高管
清華大學/中山大學/上海復旦特聘講師

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從失敗中學習，提高領導力和戰斗力 沒有(you)犯過大(da)錯的人(ren)(ren)，必然是平庸(yong)之輩(bei)，這句話認同嗎？失敗和成功并(bing)非完全(quan)對立，成功的人(ren)(ren)，善于從失敗中總(zong)結經驗，如果一(yi)個人(ren)(ren)沒有(you)犯過大(da)錯，說明他從未冒(mao)過風險，每天謹小慎微，待(dai)在舒適區，只會(hui)解決(jue)日常性問(wen)題(ti)(ti)，從未解決(jue)過變(bian)革性問(wen)題(ti)(ti)，遇到變(bian)革會(hui)驚慌失措。相反(fan): 代(dai)偉偉 2307 瀏覽次數

世界500強都在應用HBDI全腦優勢思維 <header class="Post-Header" style="margin: 0px auto; width: 690px; color: rgb(25, 27, 31); font-family: 姚俊杰 2316 瀏覽次數

哪些關鍵維度決定了領導力高低？ 如何決定領(ling)導(dao)力(li)？常用這十個維(wei)(wei)度來分析(xi)，給大家分享(xiang)一下。 1、格(ge)局要高。領(ling)導(dao)和(he)管(guan)理(li)不同，領(ling)導(dao)側重(zhong)于(yu)(yu)(yu)領(ling)，管(guan)理(li)，側重(zhong)于(yu)(yu)(yu)管(guan)。領(ling)相(xiang)當于(yu)(yu)(yu)是領(ling)路，傾向(xiang)于(yu)(yu)(yu)以(yi)(yi)戰(zhan)略(lve)方向(xiang)和(he)戰(zhan)略(lve)目標，所以(yi)(yi)格(ge)局要高。 2、思維(wei)(wei)要清。古人(ren)云(yun)，以(yi)(yi)己之昏(hun)昏(hun)，豈(qi)能(neng)使(shi)人(ren)之昭昭。所: 朱宏 2303 瀏覽次數

用“分布式領導力”管理更能激發年輕員工的動力 這些年(nian)輕人太難搞了(le)(le)，管(guan)得嚴跟(gen)你逆反(fan)了(le)(le)天(tian)，不管(guan)又不行怎么(me)辦？這一(yi)代(dai)的(de)年(nian)輕人，他(ta)(ta)們(men)本身(shen)就(jiu)不是(shi)(shi)(shi)被(bei)管(guan)大(da)的(de)一(yi)代(dai)，而更多的(de)是(shi)(shi)(shi)被(bei)疼愛的(de)，被(bei)保護的(de)一(yi)代(dai)，也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)不要老想著(zhu)怎么(me)去管(guan)他(ta)(ta)，現在就(jiu)特別提倡分布(bu)式領(ling)導(dao)力，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)不要覺得他(ta)(ta)們(men)都要聽我們(men)的(de)，我職位不能分給大(da)家: 傅東云 2286 瀏覽次數

為何年輕人與老同志在團隊中矛盾重重？ 年輕人不怕事(shi)兒多(duo)，就怕管人，為什(shen)么會(hui)出現這樣的(de)局面(mian)呢(ni)？這背(bei)后(hou)隱藏著(zhu)怎樣的(de)原因(yin)和解決之(zhi)道(dao)，讓我們一探究竟。你讓他(ta)獨當一面(mian)時(shi)，他(ta)做(zuo)事(shi)情周到妥帖，自信滿(man)滿(man)，但需要他(ta)帶領一個(ge)團隊時(shi)，矛盾和焦(jiao)慮(lv)便隨之(zhi)而來。這也(ye)是(shi)很多(duo)老同事(shi)面(mian)臨(lin)的(de)問題，他(ta)們經(jing)驗豐富(fu)，能: 尹(yin)宏剛(gang) 2302 瀏覽次數

所有優秀管理者都在學習的領導力公式 領導力的(de)(de)本質啊是創建信任(ren)(ren)，麥肯錫(xi)內部(bu)有一(yi)個關于信任(ren)(ren)的(de)(de)公式。他能(neng)把信任(ren)(ren)這個頂級的(de)(de)品格(ge)啊進行量(liang)化，具體的(de)(de)公式如下：信任(ren)(ren)等(deng)于可(ke)信度(du)(du)乘以可(ke)靠度(du)(du)乘以親密(mi)度(du)(du)除以自私度(du)(du)，一(yi)句話(hua)解釋啊。一(yi)、可(ke)信度(du)(du)指的(de)(de)是你(ni)說的(de)(de)話(hua)是否能(neng)讓人相信，展示可(ke)信度(du)(du)具體的(de)(de)方法有: 辛博 2287 瀏覽次數

企業領導力培訓課程如何選擇？（姚俊杰） <header class="Post-Header" style="margin: 0px auto; width: 690px; color: rgb(25, 27, 31); font-family: 姚俊杰 2345 瀏覽次數

領導力是管理者他能夠引領團隊投入的方向 領(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)話它是一(yi)種(zhong)超能(neng)力(li)(li)，就是一(yi)個(ge)管(guan)理者他能(neng)夠(gou)引領(ling)(ling)(ling)團(tuan)(tuan)隊投入的(de)(de)(de)(de)(de)方向。其實我們很多(duo)時(shi)候(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)話看(kan)一(yi)個(ge)團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li)(li)，就看(kan)這(zhe)個(ge)團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)(de)執行力(li)(li)。所以(yi)有時(shi)候(hou)我們去判斷(duan)一(yi)個(ge)團(tuan)(tuan)隊這(zhe)個(ge)領(ling)(ling)(ling)導(dao)是不是有領(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，就看(kan)他的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)(de)執行力(li)(li)。完成指標，完成公司交付的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣: 朱(zhu)宏 2291 瀏覽次數