沒有犯(fan)過(guo)(guo)(guo)大(da)錯(cuo)的(de)人，必然是平庸之輩，這句話認同嗎(ma)？失(shi)敗和(he)成功并(bing)非完(wan)全對立，成功的(de)人，善于從失(shi)敗中總結經(jing)驗，如果一(yi)個(ge)人沒有犯(fan)過(guo)(guo)(guo)大(da)錯(cuo)，說明他從未冒過(guo)(guo)(guo)風(feng)險，每天(tian)謹小(xiao)慎微(wei)，待在舒適區，只會解決日常性(xing)問(wen)題，從未解決過(guo)(guo)(guo)變(bian)革性(xing)問(wen)題，遇到變(bian)革會驚慌失(shi)措。相反，一(yi)個(ge)人以前犯(fan)過(guo)(guo)(guo)大(da)錯(cuo)并(bing)從中吸取經(jing)驗，在錯(cuo)誤萌芽(ya)時，就會警覺，能及早(zao)糾正(zheng)和(he)改善過(guo)(guo)(guo)失(shi)。
*記者(zhe)(zhe)問稻盛和(he)夫(fu)企(qi)業(ye)成(cheng)功的(de)原因，他(ta)回(hui)答當員工失(shi)(shi)敗時，從(cong)不(bu)懲罰(fa)，組織中的(de)失(shi)(shi)敗很少一開(kai)始就是(shi)大失(shi)(shi)敗，往往從(cong)小(xiao)失(shi)(shi)敗發展而來，如果企(qi)業(ye)不(bu)鼓勵失(shi)(shi)敗，小(xiao)失(shi)(shi)敗會被隱(yin)瞞，日后(hou)釀(niang)成(cheng)大隱(yin)患，領(ling)導(dao)者(zhe)(zhe)也意識不(bu)到(dao)危機。作為領(ling)導(dao)者(zhe)(zhe)，要(yao)通過(guo)提(ti)(ti)問找到(dao)失(shi)(shi)敗的(de)深層(ceng)次(ci)原因，讓整個團隊累(lei)積經驗，提(ti)(ti)高領(ling)導(dao)力和(he)戰(zhan)斗力。失(shi)(shi)敗和(he)成(cheng)功并非對(dui)立，我們不(bu)要(yao)害怕失(shi)(shi)敗，唐僧取經經歷九九八十一難，經歷多(duo)次(ci)失(shi)(shi)敗才(cai)取得(de)真經。
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