已加入本站3108天 , 點擊量：25835 次
人社部中國職協第一批授權認證的高級促動師
擅長行動學習咨詢項目和共識營
15年管理培訓歷練（其中有11年行動學習實踐）
贏在中國36強晉級現場裁判
兩次創業+外資500強、國企、記者經歷
能將促動技術與商務參觀、沙盤、室內課、測評等深度融合、高質量落【點擊詳細】
? ? ? ?作(zuo)(zuo)者托尼(ni)·施瓦茨的(de)(de)新書《我們的(de)(de)工作(zuo)(zuo)方(fang)式不(bu)起作(zuo)(zuo)用：被遺忘的(de)(de)四大促進表現的(de)(de)需求》一書在媒體...
? ? 打造產品(pin)(pin)(pin)(pin)品(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)形(xing)象(xiang)策劃就是運用(yong)營(ying)銷手段來(lai)塑(su)造產品(pin)(pin)(pin)(pin)品(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)形(xing)象(xiang)，產品(pin)(pin)(pin)(pin)品(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)形(xing)象(xiang)策劃的好，就是產品(pin)(pin)(pin)(pin)品(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)形(xing)...
?很(hen)多中(zhong)小企業在(zai)品(pin)牌戰略的制(zhi)定(ding)上，往往只考慮了自身的品(pin)牌定(ding)位，而(er)往往忽(hu)略了對其(qi)傳播(bo)體系的制(zhi)定(ding)。從(cong)而(er)對...
?在(zai)目(mu)前的經濟市場(chang)中有多種(zhong)營銷策(ce)略，對于中小企業來說需(xu)要了解(jie)不同(tong)類型的市場(chang)營銷策(ce)略，進而結(jie)合自身的營...
?顧客忠(zhong)誠的不是(shi)品(pin)(pin)牌(pai)，而是(shi)品(pin)(pin)類(lei)，不斷(duan)創新產品(pin)(pin)，推出新品(pin)(pin)，引領顧客消(xiao)費，把對手(shou)甩在身后。同時，廣告和促...
一(yi)、固(gu)定(ding)(ding)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)與彈性預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan) 固(gu)定(ding)(ding)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)又稱(cheng)靜態(tai)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)，是把企(qi)業預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)期的業務量固(gu)定(ding)(ding)在某一(yi)預(yu)(yu)(yu)計水平(ping)上，以此為基...
在市(shi)場經濟條(tiao)件(jian)下，預算管理(li)已(yi)成(cheng)為高(gao)校財務管理(li)的中(zhong)心內容。目前，高(gao)校辦學(xue)規模不斷擴大(da)，資(zi)金(jin)流量迅速增(zeng)加...
——國有企業(ye)戰(zhan)略性新興產業(ye)集團(tuan)管控戰(zhan)略研究 國有企業(ye)作為我國經(jing)濟的重要(yao)組成部分，在國民經(jing)濟中具(ju)有極...
一、薪(xin)酬激勵機制(zhi)的相關內(nei)容(rong)(rong) 薪(xin)酬激勵機制(zhi)主要由薪(xin)金水平、薪(xin)金結構和加(jia)薪(xin)標準等內(nei)容(rong)(rong)組(zu)成。薪(xin)酬不僅僅包...
薪酬是(shi)人力資源管理中最重要(yao)的環(huan)節之(zhi)一。薪酬泛指一切報酬，包括金錢報酬和非金錢報酬。金錢報酬又可(ke)分為間...
近來，高管薪(xin)(xin)酬(chou)作為公(gong)司治(zhi)理的一個(ge)熱點問題(ti)受到了(le)很(hen)多(duo)關注(zhu)，人們都在尋求(qiu)公(gong)司董事和(he)高管人員薪(xin)(xin)酬(chou)的最佳操作...
親(qin)愛的人(ren)力資源(yuan)女(nv)惡魔： 我(wo)在我(wo)的公司里長期處于薪水低于標準的狀(zhuang)態(tai)，并(bing)且(qie)，很明顯，我(wo)試圖去糾正這個問...
企業績效考核時常犯的(de)七大錯誤： ?(一)企業績效考核中沒(mei)有形成特定(ding)的(de)獎懲制度，企業各個(ge)職能部門要(yao)根...
令大(da)部分(fen)企業頭(tou)疼(teng)不(bu)已的是，投(tou)入大(da)量人(ren)力(li)、物力(li)，企業培(pei)訓(xun)效果仍然不(bu)佳。員工抱怨培(pei)訓(xun)與工作(zuo)脫節，不(bu)解決(jue)實...
現代企業老板(ban)及管(guan)理(li)(li)人員(yuan)越來越多談及績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)(li)，在國內這幾年也刮起(qi)了(le)績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)(li)的(de)颶風，績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)(li)已成為當今最...
劉潔（XMNJ）
崔曉明
鐘義杰
陳紅
郭曉月
劉圓
劉勇超
蔣秀成
黃鷺偉
金宗杰
張景濤
張楠
豐志強
于洪波
宋荊漢