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柳瑞軍，思維訓練和管理創新講師，清華、北大等多所大學總裁班授課講師、河北科技大學客座教授，有10多年在國家機關、集團公司、上市公司等擔任高管工作經歷，曾任國內知名上市公司管理顧問，擁有多年管理咨詢經驗。柳瑞軍講師長期專注于思維訓練和管理創新領域的研究、咨詢和培訓，授課形式融合教練技術、行動學習法、情【點擊詳細】
作為(wei)技術骨干，他關注好(hao)自己的(de)工作就可以了。而作為(wei)一個(ge)團隊經理，你需要關注的(de)是什么？是團隊整(zheng)體的(de)一個(ge)目...
當我從一(yi)名技術專(zhuan)家轉型成管理者的時候，會遇到瓶頸，我該如何(he)順利度(du)過這段(duan)時間？這個(ge)問題很多人都會有(you)，一(yi)...
?管理(li)創新培訓(xun)專(zhuan)家分享，領導者具有的(de)(de)十項(xiang)基本(ben)(ben)能力。 一是顧(gu)大抓本(ben)(ben) 管理(li)者要抓住根本(ben)(ben)性和全局(ju)性的(de)(de)東...
?你有沒有這(zhe)種(zhong)心理(li)：給我(wo)(wo)一個(ge)杠桿(gan)，我(wo)(wo)可(ke)以撬(qiao)動(dong)地球。運用好杠桿(gan)原(yuan)理(li)可(ke)以讓你做事事半(ban)功倍(bei)。然而，管(guan)理(li)者(zhe)在...
? ? ?成功的人，無一(yi)例(li)外(wai)都(dou)是善于自我管理(li)的人。管理(li)大師彼得德魯克有一(yi)段很(hen)經(jing)典(dian)的話：“管理(li)者 能...
對于踏著職場的(de)階(jie)梯一(yi)步步走上(shang)來的(de)每一(yi)位管(guan)理(li)精(jing)英，有必(bi)要學習自我管(guan)理(li)嗎(ma)？答案是(shi)：管(guan)理(li)的(de)真相就是(shi)管(guan)理(li)者的(de)...
從員工本身發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)角(jiao)度看，員工內在(zai)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)欲望是(shi)(shi)(shi)先天就有的(de)，大部分員工并不是(shi)(shi)(shi)不想在(zai)工作中有所(suo)成就，也不是(shi)(shi)(shi)...
如何成(cheng)為一個合格的管理者(zhe)，首先要(yao)明白什么是(shi)合格的管理者(zhe)，合格的管理者(zhe)應具備那些必備的素質和能力？很...
一、管(guan)理實(shi)務(wu)問題 “我(wo)們在(zai)實(shi)際工作中經常面臨人性化和制度化之(zhi)間的矛盾(dun)沖突(tu)，什(shen)么時候應該堅持原則(ze)，什(shen)...
一(yi)、管(guan)理實務問題 “我(wo)們在實際工作中經常面臨(lin)人性化(hua)和(he)制度化(hua)之間(jian)的矛盾沖突，什么時(shi)候應該堅持原(yuan)則，什...
中(zhong)層(ceng)執行(xing)力(li)(li)就是(shi)企業中(zhong)間管(guan)理層(ceng)準確(que)理解組織意(yi)圖，并有效實施公司(si)決策和完成工作目標(biao)的能力(li)(li)。中(zhong)層(ceng)執行(xing)力(li)(li)是(shi)企...
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