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>>更多袁沐風講師簡介

綜合管理實戰專家
8年世界500強管理實戰經歷
重慶郵電大學碩士
*項目管理PMP認證
國家二級人力資源管理師
國家一級勞動關系協調師
古賀·*授權認證講師
曾任:惠普企業(500強)|項目經理、部門經理、企業大學金牌講師 【點擊詳細】

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領導暗中考察員工的原則和辦法

其實每個(ge)人都經歷過領導(dao)的(de)測試,不過既然是(shi)測試,領導(dao)肯(ken)定會暗中考察,不會讓(rang)你知道而已。分享一下領導(dao)暗中...

袁沐(mu)風 2286 瀏覽次數

管人的五大秘籍

普通人(ren)之所(suo)以(yi)發不了財,就是(shi)因為他們(men)永遠只知道研究如何搞事,而真正的高手(shou)之所(suo)以(yi)強大富有,是(shi)因為他們(men)一(yi)直...

袁沐風 2272 瀏覽次數

想要執行力增加,那就必須想辦法提高威信,六種立威方法

領(ling)導的威信強弱(ruo)決定了(le)領(ling)導力,而(er)領(ling)導力的強弱(ruo)又決定了(le)執(zhi)行力,所以邏(luo)輯很清(qing)晰,想(xiang)(xiang)要執(zhi)行力增加,那(nei)就必須(xu)想(xiang)(xiang)...

袁沐(mu)風 2302 瀏覽次數

如果也想成為一名優秀的管理者,就要不斷訓練以上三個管理習慣

同樣(yang)都(dou)是做管理,為什么有些人(ren)總是舉(ju)重若輕,而自己又是舉(ju)輕若重,不僅搞(gao)得自己身心疲憊(bei),有時候甚至還狼狽...

袁沐風 2278 瀏覽次數

領導眼里優秀的員工有三個特點

在領導眼里,優秀的(de)員(yuan)工長(chang)啥(sha)樣?優秀的(de)員(yuan)工有三(san)個特點(dian),第(di)(di)一,能干。第(di)(di)二,愿(yuan)意干。第(di)(di)三(san),忠誠。 1...

袁沐風 2280 瀏覽次數

用罵訓打壓是管不好員工的

看(kan)一家企業(ye)好不好,有(you)沒(mei)有(you)未來(lai),你(ni)就看(kan)他們員工(gong)的(de)狀(zhuang)態,你(ni)看(kan)他們是積極(ji)向上的(de)還(huan)是消極(ji)抵抗(kang)的(de)。員工(gong)的(de)狀(zhuang)態取...

袁(yuan)沐風 2274 瀏覽次數

同事擺爛,爽了自己苦了團隊

不怕(pa)神一(yi)樣的對(dui)手,就怕(pa)豬(zhu)一(yi)樣的隊友,那么(me)比豬(zhu)隊友更讓人氣(qi)憤的是,豬(zhu)隊友無所(suo)不用其極(ji)的擺爛。一(yi)有(you)活兒,...

袁沐風(feng) 2270 瀏覽次數

怎么說領導才會聽?正視和領導的關系

員(yuan)工和領導的(de)關系有三種。第一種叫畏(wei)上心理,看到(dao)領導就想(xiang)躲開,能少(shao)說一句(ju)話,絕對不(bu)說半句(ju)。第二(er)種叫抱怨...

袁沐風 2275 瀏覽次數

如何管理年齡比你大的員工?

年輕人(ren)(ren)不怕干事,就(jiu)怕管人(ren)(ren),尤其是手底下(xia)有(you)幾個年齡(ling)比你(ni)大,來的(de)比你(ni)早,是不好(hao)管,也(ye)不敢管。如果手下(xia)的(de)員...

袁沐風 2328 瀏覽次數

培養員工高度的責任感,培養他們的主人翁意識

有(you)主人(ren)翁責任感,這句(ju)話在60后、70后、80后的人(ren)群中一點都不陌生。我還(huan)記得(de)我當(dang)時大學畢業后,我媽語...

袁(yuan)沐風 2288 瀏覽次數

你有沒有被員工要挾過?

我一個(ge)朋友匆匆忙(mang)忙(mang)的(de)給我打了個(ge)電(dian)話,他開了一個(ge)飯店,今年遇到了很多的(de)口罩事件(jian),開始(shi)的(de)階段其實(shi)很不賺錢...

袁(yuan)沐風 2267 瀏覽次數

用人就要用比自己更強的人

用人就要用比自己更強的人。有(you)(you)一年奧美廣告(gao)的創始人奧格威,他去俄羅斯(si)旅游(you),然后就看到了俄羅斯(si)有(you)(you)那種套娃...

袁沐風 2275 瀏覽次數

向上管理的關鍵就是經營信任,獲得更多資源

不要(yao)以為(wei)業(ye)(ye)務能(neng)(neng)力(li)(li)強,就是真的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)強。很多(duo)時候對能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)理解(jie),還停留(liu)在(zai)業(ye)(ye)務層面上。在(zai)職場中能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)體現還包(bao)...

袁沐風 2277 瀏覽次數

人是管不住的,領導的本質是服務

如(ru)果想(xiang)做好(hao)管理,想(xiang)帶好(hao)團隊,必須盡早接(jie)受一條現實,那(nei)就是(shi)(shi)人是(shi)(shi)管不住(zhu)的(de),如(ru)果在這件(jian)事情上(shang)沒(mei)有一個(ge)正確的(de)...

袁沐風 2272 瀏覽次數

管理者如何指導和幫助員工?

首先要明確管理(li)當中的(de)溝(gou)通,并(bing)不(bu)等同于對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)指(zhi)導(dao)和(he)(he)幫助。所謂的(de)指(zhi)導(dao)和(he)(he)幫助是指(zhi)你能夠幫員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)面對處理(li)他們...

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