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?資深管理技能實戰專家
?心理學碩士，國家二級心理咨詢師
?國家注冊中級經濟師
?京東商學院 特聘講師
?中國人民培訓學院 特聘講師
閻老師本科畢業于中國人民大學管理學院，后于中科院讀取心理學碩士學位。
閻老師曾就職于中國人【點擊詳細】
劉(liu)(liu)邦曾為韓信以(yi)我(wo)(wo)的才(cai)能(neng)，你覺得我(wo)(wo)能(neng)帶多(duo)(duo)少兵(bing)？韓信回答說，陛(bi)下最多(duo)(duo)能(neng)率(lv)十(shi)萬士(shi)兵(bing)。劉(liu)(liu)邦又(you)問，那你呢？韓信...
我們都(dou)知道企業人才(cai)分為將才(cai)、帥(shuai)才(cai)、謀才(cai)、干才(cai)。那就來(lai)聊聊這四類人，如何(he)激勵跟合作？ 1、帥(shuai)才(cai)。...
跟大(da)家分享一下優秀(xiu)領導者如何(he)激勵團隊，分享六大(da)方法。 1、對賭式的激勵。例如當月達成(cheng)某個(ge)目標特...
如(ru)何能提高員工的自信心，快速融入到工作中呢(ni)？這是個(ge)好問(wen)題(ti)，我(wo)(wo)們來分享下這個(ge)話題(ti)。假如(ru)我(wo)(wo)是世(shi)界武功第一...
員(yuan)工能力管理的維度就是(shi)(shi)當我們建立員(yuan)工的能力模型的時候(hou)，就是(shi)(shi)我們建立員(yuan)工無論(lun)是(shi)(shi)任職資(zi)格體(ti)系還是(shi)(shi)我們的勝...
文化屬性就(jiu)是一(yi)個人(ren)(ren)從小到(dao)大被身邊人(ren)(ren)灌輸的(de)(de)這(zhe)種思想，是一(yi)個人(ren)(ren)生產(chan)生活的(de)(de)習慣(guan)的(de)(de)定性，也是我們這(zhe)個人(ren)(ren)文化素(su)...
每(mei)個(ge)人都(dou)希望(wang)自(zi)己成為大(da)才(cai)，在一代宗師這部電影里，趙本(ben)山扮演的拳師夸(kua)葉問(wen)說是個(ge)大(da)材(cai)。要(yao)成為大(da)材(cai)，有(you)三個(ge)...
在我們企業里邊看高(gao)學(xue)歷是(shi)不(bu)是(shi)就(jiu)等于(yu)高(gao)績效，張國(guo)燾的學(xue)歷很高(gao)，是(shi)不(bu)是(shi)他就(jiu)能夠帶領中國(guo)革(ge)命走向勝利呢？歷...
戰略發生(sheng)變(bian)化的時候，我們不同人(ren)員的關鍵能(neng)力(li)也會發生(sheng)變(bian)化，數(shu)字管(guan)理能(neng)力(li)，業務拓(tuo)展能(neng)力(li)，精細化的管(guan)理能(neng)力(li)...
怎么樣去判斷我招進來的員工，他們的能力到底行不行，有五個特征。 1、擅長(chang)情緒管(guan)理，時刻(ke)保(bao)持樂觀(guan)...
拿打(da)麻(ma)將的(de)原理來激(ji)勵員(yuan)工(gong)，在打(da)麻(ma)將的(de)時候一把(ba)胡了，馬上就給錢，激(ji)勵來得特別快，所(suo)以我們所(suo)有參與打(da)麻(ma)將...
不要再(zai)去(qu)模仿大(da)企(qi)業的(de)組織架構形式，那樣只會給(gei)企(qi)業帶來負面影響。我們在(zai)學(xue)習組織架構如何設計的(de)時候，往(wang)往(wang)...
影響(xiang)激(ji)勵(li)有三個維度，薪酬(chou)、氛圍和(he)發展。薪酬(chou)更多的是(shi)屬于外部激(ji)勵(li)因素，而氛圍則(ze)是(shi)影響(xiang)大家內在(zai)驅動力的。...
這三(san)件事情你逼(bi)得越狠，員工越感激你。當今社會早已(yi)經過(guo)了單打獨斗(dou)的(de)年代，團隊才(cai)是最強的(de)生產力。正是因為...
高(gao)明(ming)老板一不管人，二不做事，三不罰款，打造狼性團隊就抓這四條。之(zhi)前和幾個(ge)老板一起喝茶。有一個(ge)老板就說...
劉樹寅
于東
鮑建勇
姚俊杰
儲桂榮
漆志軍
徐大立
高登峰
謝明志
林人樹
何君瑜
邢濤
曹凌豫
竇彥斌
趙燕