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*人力資源管理專家、培訓專家、曾任諾基亞中國公司人力資源經理、培訓經理。中華講師網特聘高級培訓師，北京21世紀光華管理培訓中心特聘講師、北大光華管理學院EMBA班特邀講師，人力資源開發與管理*職業經理人、*職業培訓講師。
現任金蝶軟件（中國）有限公司北方區人力資源總監，曾任諾基亞中國投資有【點擊詳細】
當面(mian)試官問 “你在公司最大的收獲是什么(me)” 這個問題時，千萬別掉(diao)坑里，不要說積累了經(jing)驗、培(pei)養了技(ji)能(neng)，因...
如(ru)果候選人硬實(shi)力差不多，面(mian)試現場誰有高配得(de)感、演技(ji)好(hao)，才是決定是否錄(lu)取的關鍵因素。 一(yi)、要 “...
如果被問到錄用(yong)后，如何開展(zhan)工作(zuo)，千萬不要(yao)說聽公(gong)司(si)安排，分(fen)享一個公(gong)式，讓 offer 拿到手軟，即態度...
上班不如意，又怕頻(pin)繁(fan)跳槽(cao)把簡歷弄(nong)花，該(gai)不該(gai)跳槽(cao)，要從三(san)個(ge)角度思考(kao)： 第一，大部分行業(ye)認(ren)定，在一...
找工作確實要大(da)膽，但不要說謊，有(you)五個場(chang)景，要膽子壯(zhuang)起(qi)來： 第一(yi)，大(da)膽投遞(di)簡(jian)歷。看到(dao)簡(jian)歷不要一(yi)條(tiao)...
面試里最棘手的問題，就是最后面試官問你：“你還有什么問題要問我的嗎？” 這里面最拉(la)跨(kua)的反應方式，就是...
新媒體運營這個崗位，今年又出現了一波求職熱潮，像(xiang)很(hen)多四(si)五(wu)線城市，公司(si)開出一萬 + 招(zhao)不(bu)到人，主(zhu)要原因...
在面試里不會(hui)說話(hua)的人，真的吃大虧，一(yi)樣的能(neng)力，別人能(neng)要(yao)一(yi)萬，你就只能(neng)拿個六七千，其實你們的業務能(neng)力壓...
金九銀十馬上就要(yao)到(dao)了，想要(yao)在(zai)年前把工作(zuo)定下來(lai)，那這波(bo)機會一(yi)定得抓住(zhu)了，俗話說得好，不打(da)無準備之仗，分...
找(zhao)工作盡量選擇離錢近的行業，越是經濟下行，有些行業反而逆勢(shi)成(cheng)長，記好這四(si)點(dian)，就能拿到(dao)心儀(yi) offer...
找(zhao)不到工作不可怕，可怕的是(shi)躺平擺爛心(xin)態崩了。其(qi)實(shi)找(zhao)工作最重(zhong)要(yao)的是(shi)執行力，這(zhe)四招幫你找(zhao)回(hui)自(zi)信(xin)拿到 of...
只有入(ru)職(zhi)了才會發現，大部分(fen)工(gong)作都是草臺班子，所以面試時，真的(de)要(yao)會吹牛還要(yao)會套模(mo)板，只要(yao)能讓面試官相(xiang)信(xin)...
面試時不能踩(cai)的(de)三(san)條(tiao)紅線，說了(le)offer就沒(mei)了(le)。 一、不提前(qian)了(le)解面試公司和崗位。當被問到(dao)的(de)時候(hou)，...
不(bu)要著急去面試(shi)，先刻意練習一(yi)下面試(shi)能力，再去也不(bu)遲，不(bu)然(ran)好不(bu)容易拿到的(de)面試(shi)機會(hui)，都拿來練手了。 ...
不建議大家定期跳槽，但(dan)如(ru)果遇到(dao)以(yi)下情況，趕緊出去面試： 一、入職一年以(yi)上(shang)(shang)，且工作業績(ji)中等偏上(shang)(shang)，...
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