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爭議(yi)處(chu)理關鍵看(kan)起因看(kan)證據，確定處(chu)理策略(lve)和姿態，不能感情(qing)用事(shi)，首先做(zuo)到不要出錯(cuo)(cuo)。接下來列舉常(chang)見的(de)處(chu)理過程中(zhong)的(de)四個失(shi)誤四個低級錯(cuo)(cuo)誤。中(zhong)小企業如何(he)去構建勞動(dong)爭議(yi)的(de)防御體系，講的(de)是在勞動(dong)爭議(yi)發生前，企業需(xu)要做(zuo)的(de)一(yi)些基礎的(de)非常(chang)必要的(de)一(yi)些預(yu)防工作。很多
你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)能(neng)力(li)不(bu)符合我們(men)試用期轉正的(de)要求，就不(bu)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)轉正了。如果在試用期最后幾天，公司和你(ni)(ni)(ni)(ni)這么(me)說，你(ni)(ni)(ni)(ni)應該如何(he)去(qu)保護(hu)自(zi)己，看看自(zi)己幾筆(bi)錢(qian)可以(yi)拿，有些(xie)垃圾公司真的(de)是(shi)財神爺。 一(yi)、即使是(shi)試用期，也不(bu)代表公司可以(yi)隨(sui)便辭退(tui)，你(ni)(ni)(ni)(ni)別聽公司說什么(me)你(ni)(ni)(ni)(ni)能(neng)力(li)不(bu)行(xing)，
一(yi)(yi)家大型商貿連(lian)鎖(suo)企(qi)業的(de)電(dian)工在維(wei)修時取掉(diao)圍擋(dang)提示，導(dao)致電(dian)梯滑落。雖有自動制動裝置(zhi)未造成人員(yuan)傷亡，但企(qi)業處(chu)理不當引發(fa)勞動仲裁。企(qi)業原本占(zhan)理卻敗訴(su)，原因(yin)是制度執(zhi)行不到位，處(chu)理問(wen)題(ti)拖泥帶水。正確處(chu)理員(yuan)工嚴重失職問(wen)題(ti)應(ying)注意以下幾點。 一(yi)(yi)、明(ming)確工
勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)和勞(lao)(lao)務合(he)同(tong)一字之差(cha)，但(dan)用(yong)的(de)時(shi)候(hou)千(qian)萬(wan)不能(neng)搞錯了(le)，首先我們(men)來(lai)看一下(xia)他(ta)們(men)的(de)區別在哪里。 1、就(jiu)是(shi)他(ta)們(men)的(de)主(zhu)體不同(tong)。簽訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)雙(shuang)方一方一定(ding)是(shi)單(dan)位，一方是(shi)自然(ran)人，而勞(lao)(lao)務合(he)同(tong)的(de)主(zhu)體有可(ke)能(neng)雙(shuang)方都是(shi)單(dan)位或者雙(shuang)方都是(shi)自然(ran)人，還可(ke)以一方是(shi)單(dan)位，
發生(sheng)工傷一定(ding)要(yao)注意公司的(de)這四個套(tao)路，特(te)別是第四個，上當直接(jie)損失一個億。 一、出院沒幾(ji)天，老板就(jiu)讓你上班，跟(gen)你說 “好的(de)差不(bu)多了吧，趕緊(jin)回來上班吧”，千萬不(bu)要(yao)理他，工傷都有(you)停工留(liu)薪(xin)期的(de)通知，就(jiu)按照上面的(de)規(gui)定(ding)時間(jian)去
經常有人會問(wen)我說，這(zhe)兩天有一個(ge)員(yuan)工(gong)在告公司該如何處(chu)(chu)理。很多企(qi)業(ye)在處(chu)(chu)理勞(lao)動爭議的時候，因(yin)為防(fang)御意識的缺乏，在處(chu)(chu)理的時候就(jiu)沒(mei)有足夠的證據和依據做支持，所以(yi)就(jiu)會很被動。大(da)家也都有觀察發現，現在越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多的員(yuan)工(gong)告公司，因(yin)為信息(xi)和法律知識越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)透明，企(qi)
一個美甲(jia)(jia)店(dian)(dian)收學徒(tu)的(de)案(an)例(li)，并分析其中的(de)勞動(dong)爭議和(he)風險。 一、案(an)例(li)詳情。 1. 收費與承諾。美甲(jia)(jia)店(dian)(dian)老板收小妹做學徒(tu)，小妹交(jiao) 2000 元(yuan)學習費，老板開收據，承諾學會(hui)可在店(dian)(dian)內上(shang)班，干夠一年退學費。 2. 工作
員(yuan)(yuan)工(gong)維權告(gao)公(gong)司本質上是(shi)為了維護個(ge)人權益和公(gong)平，不(bu)是(shi)情勢所逼，也不(bu)會做出這樣的選(xuan)擇。但(dan)是(shi)也不(bu)一定，因為現在的員(yuan)(yuan)工(gong)維權意(yi)識(shi)更強，對公(gong)平的要求(qiu)更強烈。但(dan)有時候員(yuan)(yuan)工(gong)申請勞動仲裁，也會被企業反仲裁。仲裁不(bu)單是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)可以告(gao)企業，企業也是(shi)可以申請仲裁告(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)
王肇文
常偉
裴宏偉
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劉元貴
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