發生工傷一(yi)定要注意公(gong)司的(de)這四個套路，特別是第四個，上當(dang)直(zhi)接損失一(yi)個億。
一(yi)、出(chu)院沒(mei)幾(ji)天，老板就讓(rang)你(ni)上班，跟你(ni)說 “好(hao)的(de)差不多了(le)吧(ba)，趕緊(jin)回來上班吧(ba)”，千(qian)萬(wan)不要理他(ta)，工傷都(dou)有停工留(liu)薪期的(de)通(tong)知，就按(an)照上面的(de)規定(ding)時間去(qu)上班，如果感(gan)覺還沒(mei)有恢復(fu)好(hao)，可(ke)以(yi)申請延長。
二、老板要求(qiu)做傷殘鑒定(ding)也別搭理(li)他，受了(le)工傷，就要去(qu)社(she)保的工傷科，按要求(qiu)做工傷鑒定(ding)。
三(san)、停工(gong)留(liu)薪(xin)期只發(fa)基礎工(gong)資的(de)，停工(gong)留(liu)薪(xin)期的(de)工(gong)資標準(zhun)是工(gong)傷前十二個月的(de)平均工(gong)資，沒有給的(de)走仲裁可以要回(hui)來(lai)。
四、老(lao)板(ban)說(shuo)評不(bu)(bu)上(shang)級(ji)，不(bu)(bu)給申請(qing)工(gong)傷，評得上(shang)評不(bu)(bu)上(shang)，你跟老(lao)板(ban)誰(shui)都說(shuo)了不(bu)(bu)算，直(zhi)接(jie)去做工(gong)傷鑒定去。
還有記住所有的住院病歷文件都要保留好原(yuan)件。
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