課程(cheng)描(miao)述(shu)INTRODUCTION
勞資法務指導上海公開課(ke)程培訓班
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程背景:
隨著經濟的快速發展和法律法規的逐步完備,企業勞資關系日趨多樣化、復雜化,新問題、新矛盾層出不窮。許多企業管理者對于如何處理勞資關系深感困惑——
q 如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區?
q 如何用法律來保護企業商業秘密?
q 如何從法務角度把握人員管理、合同制定等關鍵環節?
q 如何有效預防與處理勞動爭議?
針對(dui)以上問題(ti),我(wo)們特邀資(zi)(zi)(zi)深法(fa)(fa)律(lv)應用專家柳晴(qing)女(nv)士,與(yu)您分(fen)享《企業勞(lao)資(zi)(zi)(zi)法(fa)(fa)務實(shi)(shi)用指導》的精彩課(ke)程,本(ben)課(ke)程幫(bang)助學(xue)員(yuan)從整體(ti)上把握與(yu)勞(lao)動合同(tong)有(you)關(guan)的法(fa)(fa)律(lv)規則(ze),使(shi)學(xue)員(yuan)通過(guo)制定、實(shi)(shi)施合理(li)的公司(si)(si)用人(ren)策略、勞(lao)動合同(tong)來(lai)完成對(dui)公司(si)(si)人(ren)力資(zi)(zi)(zi)源的總體(ti)管理(li),使(shi)學(xue)員(yuan)在面對(dui)勞(lao)資(zi)(zi)(zi)糾紛時(shi)能采取有(you)效的方式解決問題(ti);幫(bang)助學(xue)員(yuan)將法(fa)(fa)律(lv)變成完成人(ren)力資(zi)(zi)(zi)源管理(li)的工具(ju)。
課程大綱:
一、課程介紹與學員問題搜集
二、勞動法的立法規則與企業用工模式分析
1、為什么勞動法與其他法律有所不同?
2、企業員工的基本權益保護
3、分析不同的用工模式
4、比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制
(1)區分全日制用工與非全日制用工
(2)勞動力派遣、項目外包與勞務工
(3)實習生、外派人員與退休返聘(pin)
三、縱覽勞動合同
1、Offer letter的效力
2、以完成一定任務為期限、固定期限與無固定期限勞動合同
3、如何約定勞動合同的試用期
4、解讀勞動合同的必備條款
5、可以在勞動合同內附加的條款
(1)服務期條款與民事約定
(2)保密條款
(3)競業限制條款
(4)脫密期條款
6、勞動合同到期、續簽與(yu)解(jie)除
四、日常管理中的常見問題
1、解讀工資
(1)合同約定工資與工資性收入
(2)工資、獎金與福利的關系與發放準則
2、加班
(1)法律對于企業安排加班的限制
(2)不同工時制下的加班規則
3、休假
(1)解讀法定年休假
(2)注意法定年休假與福利年休假的銜接
4、工傷與工傷待遇
(1)什么情況下屬于工傷
(2)解讀工傷員工的工傷待遇
五、答疑與課程回(hui)顧
講師介紹:
資深法律應用專家 柳晴
實戰經驗
十多年的企業法律應用領域的從業歷程使她積累了相當豐富的經驗,由于對公司運作、合同管理及人力資源法律事務的熟悉,多次為政府、外資企業和大型國有企業提供相關培訓。
曾(ceng)(ceng)任(ren)天(tian)津高地律(lv)(lv)師事務(wu)所律(lv)(lv)師、合(he)伙人;Cegos法(fa)(fa)律(lv)(lv)培訓高級顧(gu)問;祥宸(chen)行法(fa)(fa)律(lv)(lv)部負責(ze)人。期間歷(li)任(ren)多家大型外資集團、國有企業的法(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問,負責(ze)這些企業的對外項目合(he)作法(fa)(fa)律(lv)(lv)事務(wu)及合(he)同談判。曾(ceng)(ceng)為天(tian)津日報(bao)“以案說法(fa)(fa)”專欄撰稿。
專業背景
中國(guo)政法大(da)學(xue)國(guo)際(ji)經濟(ji)法學(xue)士,《天津日報》“以案說法”專欄撰(zhuan)稿(gao)人。
授課特點
用(yong)通俗的(de)語言(yan)講解(jie)晦澀難(nan)懂的(de)法律知識,使學(xue)員(yuan)易于(yu)理解(jie)和掌(zhang)握;用(yong)現場(chang)診斷(duan)、案例(li)分析等(deng)多種方式(shi)增強課程互(hu)動性,幫(bang)助學(xue)員(yuan)解(jie)決(jue)所遇(yu)的(de)實(shi)操問(wen)題。
主要課程
企(qi)(qi)(qi)業(ye)勞(lao)資法務(wu)實用指導、企(qi)(qi)(qi)業(ye)制(zhi)度的制(zhi)定(ding)與修改、新(xin)設企(qi)(qi)(qi)業(ye)人員(yuan)構架設置、企(qi)(qi)(qi)業(ye)并(bing)購中(zhong)的人員(yuan)結構調整與企(qi)(qi)(qi)業(ye)兼(jian)并(bing)、轉(zhuan)產過程中(zhong)的人員(yuan)裁減……
服務客戶
奔馳、百威(wei)啤(pi)酒、英國領事館文化代表處、上海日立……
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已開課(ke)時間Have start time
- 柳晴
員工關系內訓
- 職場心理學:覺察無意識歧視 彭遠軍(jun)
- 全面員工關系管理 蘇鴻志
- 用心留人— 管理者處理員工 王穎(ying)
- 員工關系管理及勞動用工風險 周潮
- TWI系列之JR工作關系 賀鵬舉
- 勞動法規與員工關系管理 張隴
- 工作坊:員工離職管理中的溝 李偉
- 員工關系管理的20類疑難問 沈海(hai)燕
- 職場好感力 王俊(jun)華
- 員工關系管理與承上啟下技巧 賀(he)鵬舉(ju)
- 人際交往與心理應用 李樂
- 如何構建企業和諧員工關系 謝穎(ying)