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居住證積分管理 社保管理培訓

一、課程背景
    《上海市居住證管理辦法》自2013年7月1日起施行以來，2015年7月1日又重新更新了《上海市居住證積分管理辦法》和《實施細則》。積分制度將通過設置積分指標體系，對在本市合法穩定居住和合法穩定就業的持證人進行積分，將其個人情況和實際貢獻轉化為相應的分值。積分達到標準分值的，可以享受相應的公共服務待遇。可以說，居住證積分管理制度是本市未來人口調控政策的組成部分，憑借這一制度可以“管中一窺”地前瞻到本市未來人口政策總的指導思路將如何展開，將會對我們身邊每個人產生哪些直接或間接的影響？那么，如何把握積分指標體系？如何理解可以享受的公共服務待遇？來滬工作人員如何借著這一人力資源上的利好政策，為自己更好地籌劃立足上海、融入上海，成為新上海人呢？企業如何一方面利用好這一政策調整的“東風”，為自己用人留人提供更多的策略；另一方面如何規避由此產生的用工成本和用工風險的驟增，同時做為未來HR的一項常態事務工作，如何及時回答與協助員工的居住證辦理與積分管理？這是用人單位和來滬工作人員最關心的問題。為此，我們特邀相關政策研究人員與企業用工實務專業人員從宏觀人口政策到居住證積分管理制度再到企業用工實務三維角度來給予指導。
參會對象：企業總經理、副總經理、人事(shi)行政總監、經理、主管(guan)、辦公室(shi)等相關負(fu)責人

課程大綱：

一、本市近期人力資源管理熱點問題
1、從“三險”到“五險”--居住證社保待遇精講   
（1）“養老保險”之“漸進式”延遲退休正式方案；
（2）“醫療保險”之退休人員繳費深度解析；
（3）“工傷保險”之行業分類費率解讀；
（4）“生育保險”之面對“二胎”政策；
（5）“失業保險”之創業扶持各展其能；
（6）“五大一金”變為“四險一金”何去何從
2、全國范圍內的養老保險與醫療保險轉移接續個人實務
（1）養老保險轉移接續
（2）醫療保(bao)險轉移接續

二、本市人口、就業與社會保險宏觀政策
1、本市人口與就業宏觀政策簡介
2、居住證政策解析
3、居住(zhu)證積(ji)分待遇(yu)簡介

三、本市居住證積分政策精講
1、用人單位居住證積分流程
2、積分指標體基礎體系
3、科創投資積分申報政策
4、個性化設計
（1）積分項目精度解析；
（2）不同(tong)人群的積(ji)分策略討(tao)論    

四、企業用工指導與個人籌劃：       
1、新政對企業用工產生的正反兩方面的影響       
2、企業用工需注意的社保、培訓、勞動合同管理等事項 
3、辦理戶籍成本與違約金
4、用人單位使用居住證人員的勞動合同與社會保險管理問題    
3、外來員工如何實現最快積累標準分值享受最關心的教育社保等公共服務待遇，如何籌劃融入上海成為新上海人
  
五、社會保險的合規問題實務
1、企業常見社保合規性問題與應對；
（1）企業之社會保險登記與變更問題；
（2）企業董、監、高與個人股東的參保與基數問題；
（3）全職、兼職混同、非全日制員工的參保問題；
（4）短期農民工、試用期員工、外籍員工、退休回聘參保問題；
（5）“真假外包”的社保繳費問題
（6）《社保證明》開具問題與實際控制人兜底承諾處理
2、其他企業日常社保法律問題案例解析
（1）勞動關系建立時的社會保險法律風險與典型案例；
（2）履行勞動關系時的社會保險法律風險與典型案例；
（3）變更勞動關系時的社會保險法律風險與典型案例；
（4）解除或終(zhong)止勞動關系時的社會保(bao)險法律風險與(yu)典(dian)型案例(li)；

六、社會保險的工資總額申報與專項審計
1、詳解平均工資性收入申報統計——合理規劃薪酬與審計應對
（1）這些人怎么用，交社保更省錢？
（2）這些項目怎么發，交社保更省錢？
（3）常見工資總額申報疑難問題案例解析
（4）社保專項審計材料準備；
2、社保審計后續整改實務操作問題解析
（1）審計整改程序
（2）審計結果調整問題；
（3）基數調(diao)整實(shi)務(wu)問題(ti)

七、社會保險的稽核處理
1、社保繳費爭議稽核處理的受理范圍
2、社保稽核的處理時效問題
3、稽核處理的程序、舉證責任、事實認定和處理原則
4、不繳(jiao)、漏(lou)繳(jiao)、少繳(jiao)的實務處(chu)理(li)

講師：張老師 
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