你的能力不符合我們(men)試用期轉(zhuan)正(zheng)的要求，就不給你轉(zhuan)正(zheng)了。如果在試用期最(zui)后幾天，公司(si)和(he)你這么說(shuo)，你應該(gai)如何去(qu)保護(hu)自己，看看自己幾筆錢可以拿，有些垃圾公司(si)真的是財神爺(ye)。
一(yi)、即(ji)使是試用期，也不代表公司可以隨便辭退，你別聽公司說什(shen)么你能力不行，除非(fei)有明(ming)確的轉正錄用標準要(yao)走可以，你提前三十(shi)天(tian)通知給n加一(yi)唄。
二、別再質疑什么六個月(yue)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)靠不(bu)靠譜，只要(yao)你(ni)勞動合(he)同的(de)年限是三(san)年以(yi)上的(de)，六個月(yue)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)就(jiu)是合(he)法合(he)理(li)的(de)，但是有些公(gong)司(si)先和(he)你(ni)說三(san)個月(yue)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)，然(ran)后說要(yao)再考察一段時間(jian)，再給(gei)你(ni)來三(san)個月(yue)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)，這個就(jiu)不(bu)合(he)法了(le)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)能(neng)且只能(neng)約定一次。如果延長了(le)就(jiu)可以(yi)要(yao)求超額工資加(jia)一個月(yue)的(de)工資作為經(jing)濟補償(chang)。
三(san)、試用(yong)期沒有給你簽勞(lao)動合同的，那真的是遇(yu)到財神爺(ye)了(le)，保(bao)留好上班證(zheng)據，轉頭就勞(lao)動仲裁(cai)可以要求雙(shuang)倍的工(gong)資差額作(zuo)為補償金。
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