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如果(guo)我不(bu)(bu)說，可(ke)能永遠不(bu)(bu)知道(dao)培訓目(mu)的(de)(de)和培訓目(mu)標的(de)(de)區別，更不(bu)(bu)知道(dao)可(ke)能就(jiu)因為(wei)他們，導致了企(qi)業培訓的(de)(de)失敗。 ...
想派員(yuan)工外出培訓(xun)，但又怕員(yuan)工學完就跑(pao)怎(zen)么辦？那就必(bi)須要懂培訓(xun)服務協議，勞動合同法第二十二條明確規定，...
企(qi)業為什么做不好培(pei)訓，除了沒有(you)對于(yu)培(pei)訓工作的(de)正確認識以外(wai)，很大程(cheng)度上(shang)是由于(yu)沒有(you)體系導致的(de)結果，那應該...
企業為什么做不好培(pei)訓？在實際的(de)工作中，很(hen)(hen)多(duo)企業的(de)管理(li)層或者HR，都會有這個(ge)困惑，明明已(yi)經準備的(de)很(hen)(hen)充分...
這四(si)種(zhong)隱性的(de)垃(la)圾(ji)主管，最好還是(shi)提防一下，這四(si)種(zhong)隱性的(de)垃(la)圾(ji)主管，不早點識(shi)別出來，對你的(de)職業生(sheng)涯可能會(hui)是(shi)...
為什么(me)老板不提拔老實人(ren)(ren)？ 第一、性格(ge)唯唯諾(nuo)諾(nuo)，不會(hui)來事兒。老實人(ren)(ren)大多(duo)有性格(ge)通(tong)病，表達能力弱，沒...
什(shen)么是復(fu)(fu)(fu)盤(pan)？為什(shen)么要復(fu)(fu)(fu)盤(pan)？知(zhi)道(dao)如何進行有效的復(fu)(fu)(fu)盤(pan)嗎(ma)？復(fu)(fu)(fu)盤(pan)一詞來源于圍(wei)棋的術語，它是指圍(wei)棋對局完成(cheng)以后(hou)...
管理者(zhe)不懂復盤(pan)，再努力也沒用，很多人把復盤(pan)誤認為是秋后(hou)算(suan)賬(zhang)，所以開(kai)復盤(pan)會議的時候，大家(jia)都忙(mang)于從別人身...
面對(dui)能力強(qiang)但是不盡職的員(yuan)工(gong)，應該怎么去處理？很多時候可(ke)能會(hui)面對(dui)這樣一種情況，就這個(ge)員(yuan)工(gong)能力很強(qiang)，但是...
跟利潤掛(gua)鉤的(de)獎金模式，是(shi)很多公司激(ji)勵員工的(de)一(yi)種方式，但(dan)是(shi)如果(guo)公司所有的(de)員工的(de)獎金都(dou)跟利潤掛(gua)鉤，就不一(yi)...
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