為什么老(lao)板不提(ti)拔老(lao)實(shi)人？
第一、性格唯(wei)(wei)(wei)唯(wei)(wei)(wei)諾(nuo)諾(nuo)，不(bu)會(hui)來事(shi)兒。老實人(ren)大多(duo)有(you)性格通病，表達能(neng)力(li)(li)弱(ruo)，沒有(you)主(zhu)動(dong)思考的能(neng)力(li)(li)，遇事(shi)唯(wei)(wei)(wei)唯(wei)(wei)(wei)諾(nuo)諾(nuo)，沒有(you)擔(dan)當(dang)，所(suo)以領導(dao)總喜歡(huan)找老實人(ren)干活，但是不(bu)提拔他，反(fan)正他只知道(dao)埋(mai)頭干活，不(bu)會(hui)說話，也不(bu)會(hui)來事(shi)兒。
第二，比較心軟，沒(mei)有(you)大局觀。老實人(ren)(ren)越與人(ren)(ren)為善，越不(bu)敢得罪(zui)人(ren)(ren)，因(yin)為他(ta)常常會(hui)不(bu)好意思說，不(bu)愿(yuan)批評人(ren)(ren)，更(geng)不(bu)敢布置工作，慈不(bu)帶(dai)兵(bing)，領導提拔他(ta)，他(ta)也起不(bu)來，更(geng)拖累(lei)了團隊。
第三，不(bu)懂人(ren)情世故，情商不(bu)高。說白了就單純只(zhi)會(hui)尊(zun)重但不(bu)會(hui)溝通，自己的事(shi)，不(bu)懂得變通，認真做好本職工作，當然(ran)是美德，但是不(bu)善于(yu)處理復雜的人(ren)際關系，當不(bu)了領導(dao)的。
第四(si)，太過(guo)循規(gui)蹈矩，固執不懂(dong)變通(tong)。循規(gui)蹈矩不敢越(yue)雷池半步(bu)，不懂(dong)得什么情(qing)況該(gai)變通(tong)，什么情(qing)況該(gai)堅持(chi)原則(ze)，目的(de)是不能(neng)(neng)變的(de)，這是原則(ze)，手(shou)段(duan)是靈活的(de)，要變通(tong)的(de)是手(shou)段(duan)，這才(cai)能(neng)(neng)夠體(ti)現靈活性(xing)和原則(ze)性(xing)。
第五(wu)，擅長做(zuo)基(ji)層(ceng)執(zhi)行，而(er)不(bu)(bu)是創(chuang)造(zao)價(jia)(jia)值。職場(chang)老(lao)實(shi)人(ren)(ren)常常會(hui)進(jin)行自我(wo)價(jia)(jia)值的(de)欺騙，覺得自己埋頭干實(shi)事，公司就會(hui)離不(bu)(bu)開自己，陷(xian)入一種自我(wo)感動中。職場(chang)的(de)本質是價(jia)(jia)值交換(huan)，職場(chang)老(lao)實(shi)人(ren)(ren)的(de)價(jia)(jia)值就是做(zuo)好基(ji)層(ceng)的(de)執(zhi)行工作(zuo)，能(neng)為公司帶(dai)來更多價(jia)(jia)值的(de)人(ren)(ren)，才(cai)能(neng)做(zuo)管理者(zhe)。
第六，不愿意(yi)主動出擊。他們(men)習慣(guan)于等(deng)待，遇到(dao)問題了，不好(hao)意(yi)思，主動溝通，遇到(dao)有事兒想請人幫(bang)忙，又不好(hao)意(yi)思開口，即使遇到(dao)機會，也(ye)不愿意(yi)去搶，一直這么不好(hao)意(yi)思，那就只能在原來的(de)崗位(wei)上待著。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121883.html
