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曾任亞洲*美妝企業中國區高管
《有結果的執行力》、《從數據到需求分析》、《開會是個技術活兒》理論創作者，可以及時分析并預見問題，從而幫助管理者制定*應對方案，以取得良好的效果。
資生堂資深企業培訓師
企業中層培訓體系搭建者
*管理協會會員
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很多(duo)人說他們公司(si)用的是(shi)扁(bian)(bian)平(ping)(ping)化(hua)管理，但是(shi)深入以后你(ni)會發現。他們的管理并不是(shi)扁(bian)(bian)平(ping)(ping)化(hua)了，而是(shi)高度中(zhong)心化(hua)控制...
員(yuan)工(gong)為什么會信(xin)任(ren)老板？為什么會信(xin)任(ren)公司？是不是在員(yuan)工(gong)跟你(ni)在一起(qi)工(gong)作的企(qi)業，你(ni)做了很多事情(qing)，讓員(yuan)工(gong)感覺(jue)...
請大家記住這五句話(hua)。 1、叫多元(yuan)化渠道。不(bu)管是內部(bu)還(huan)是外部(bu)渠道，一定要多元(yuan)。 2、叫營銷...
優秀(xiu)人才在組(zu)織(zhi)當(dang)(dang)中會激(ji)活(huo)你的(de)(de)組(zu)織(zhi)，這個組(zu)織(zhi)當(dang)(dang)中不能沒有榜樣(yang)。優秀(xiu)人才就是榜樣(yang)的(de)(de)力量，會激(ji)活(huo)組(zu)織(zhi)，打破...
我們發現(xian)育人(ren)，我們經(jing)常(chang)講一句話(hua)叫(jiao)忠(zhong)誠勝于能力。這句話(hua)其實在企業管理界被好多人(ren)去作為非常(chang)重要的黃金經(jing)典(dian)...
能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)其(qi)實不(bu)是練出來的，我(wo)(wo)們要育(yu)人。結果的背后(hou)是能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，那么(me)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)呢我(wo)(wo)們經常(chang)去講說，我(wo)(wo)特別期望這個能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。我(wo)(wo)...
只用理解一個(ge)概念，打引號的叫三(san)(san)(san)流(liu)(liu)管理，三(san)(san)(san)流(liu)(liu)管理不是那(nei)種(zhong)很下作的三(san)(san)(san)流(liu)(liu)，是很厲(li)害(hai)的三(san)(san)(san)流(liu)(liu)哪三(san)(san)(san)流(liu)(liu)呢？ ...
溝(gou)通高手(shou)都是怎么樣去(qu)交(jiao)流(liu)的，我們來了解一下(xia)高情商交(jiao)流(liu)的五個極簡原則。 1、就是反(fan)問(wen)。你(ni)為什么這(zhe)...
怎么讓對(dui)(dui)方更容易和你合(he)作(zuo)？其實(shi)說起來也非常簡單，對(dui)(dui)不對(dui)(dui)？就是(shi)讓對(dui)(dui)方跟你合(he)作(zuo)的(de)障(zhang)礙減小到最(zui)少，讓對(dui)(dui)方就...
你(ni)是不是經常碰到需(xu)要(yao)跨部門同事配合(he)的工作，推進非常困難。教(jiao)你(ni)一(yi)招，讓他(ta)自(zi)覺配合(he)，再(zai)也不用(yong)你(ni)跟在他(ta)屁股...
很多公司(si)都非(fei)常(chang)重視干(gan)部管理，都源自(zi)于看到華為(wei)這幾年發展的(de)很快(kuai)，華為(wei)的(de)干(gan)部管理啊，很多企業都在學習(xi)，我...
這要跟(gen)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)出(chu)身和成(cheng)長的(de)(de)(de)路徑(jing)有(you)很(hen)大的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，你會發現很(hen)多成(cheng)長型企業的(de)(de)(de)管理干部(bu)是(shi)空降(jiang)的(de)(de)(de)多，還是(shi)內部(bu)提拔(ba)的(de)(de)(de)...
做員(yuan)工和(he)做領(ling)導，本質上區別就一(yi)點，你(ni)懂得了會受(shou)用一(yi)生。員(yuan)工比(bi)能力，領(ling)導比(bi)的是能量，一(yi)個沒有能量，只(zhi)有...
流程決定組(zu)織，當企業(ye)的流程確定下來之后(hou)，就(jiu)需要考慮組(zu)織架(jia)構要設(she)計成什么(me)樣子。前幾年以及當下在互聯網行...
部門墻其實是(shi)(shi)大企業(ye)病的(de)一(yi)種(zhong)(zhong)，但(dan)越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)中小(xiao)企業(ye)也患上了這(zhe)種(zhong)(zhong)部門墻這(zhe)種(zhong)(zhong)病。什(shen)么是(shi)(shi)部門墻呢？又(you)是(shi)(shi)什(shen)么原...
大山（BJGL）
劉力銘
王曉慧（GLSY）
鄧智飛
董雨
周向前
徐蕓
朱亮(BJGL）
申廣超
蘇運
張超（CDGL）
陳小洪
范泰興
朱穎磊
何麗