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何勇明老師著作《做自己人生的卓越導演——6P定位人生規劃》
何勇明老師版權課程《五星領導力》
個人履歷：
五星管理培訓專家，AACTP行動學習國際注冊認證培訓師，五星領導力創始人，國家高級培訓師， EAP（心理援助計劃）咨詢師 。
2016年中國百強講師
構(gou)建(jian)人力(li)資源管理體系必(bi)知(zhi)的三大(da)核心板塊。做人力(li)資源這么久，有沒(mei)有想過或者總結過，構(gou)建(jian)人力(li)資源管理體系...
精細化人力資源管理體系。各模塊(kuai)的核(he)心工作是什(shen)么？人力資源的各大模塊(kuai)的工作各有(you)側重點，是相互關聯(lian)的一個...
HR的最(zui)終歸宿是什么？為什么做到HR總監(jian)的人還是會迷茫？相(xiang)信每個(ge)做HR的都(dou)知道，人力資源(yuan)按(an)職務、按(an)崗...
HR總監迷茫(mang)困惑之后續，人力(li)資(zi)源(yuan)四個層(ceng)級劃分(fen)。在實(shi)際工(gong)作當中，人力(li)資(zi)源(yuan)按能(neng)力(li)是如何(he)劃分(fen)的。在實(shi)際工(gong)作...
人力資源總(zong)監也(ye)迷茫(mang)之什么(me)是運(yun)營(ying)型HR？運(yun)營(ying)型HR也(ye)叫業(ye)務型HR。有(you)戰有(you)扎(zha)實的(de)人力資源理論基(ji)礎，能(neng)夠運(yun)...
人力(li)資源(yuan)總(zong)監也迷茫(mang)之什么是戰(zhan)(zhan)略(lve)型(xing)hr？戰(zhan)(zhan)略(lve)型(xing)hr具備(bei)戰(zhan)(zhan)略(lve)思維(wei)、戰(zhan)(zhan)略(lve)解析能(neng)(neng)力(li)、運(yun)營管(guan)控能(neng)(neng)力(li)。在戰(zhan)(zhan)略(lve)指導...
事務型(xing)hr如何快速進階專(zhuan)業型(xing)hr。事務型(xing)hr是從事基礎性(xing)(xing)、重復(fu)性(xing)(xing)人力資源工(gong)作的人員(yuan)。實際工(gong)作是辦理人...
專(zhuan)業(ye)型HR具(ju)備一(yi)定的人力(li)資(zi)源專(zhuan)業(ye)水平，能夠輸(shu)出(chu)人力(li)資(zi)源流程方法的HR，有一(yi)定的人力(li)資(zi)源專(zhuan)業(ye)知(zhi)識，并能...
運營型對HR也叫業務型HR，有扎實的人力資源理(li)論基礎(chu)，能夠運用理(li)論知識，結合公司不(bu)同(tong)階段的問題進行(xing)人...
有80%以上(shang)的hr不知道這七個(ge)“O”的意思(si)。 第一個(ge)，是CSO首席戰略官，Chiefs Thr...
如(ru)何快速找(zhao)到工作。無論是已經離(li)職的(de)，還是準備離(li)職的(de)，還是好(hao)久沒(mei)找(zhao)到工作，快速找(zhao)到工作的(de)方法。 ...
人力資源管理(li)的(de)目(mu)的(de)是充(chong)分(fen)挖掘員工(gong)(gong)的(de)潛在能力，通過提高員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作效率來完成(cheng)企業的(de)目(mu)標。而HR的(de)工(gong)(gong)作不是...
為什么我們人(ren)生(sheng)需(xu)要(yao)做定位(wei)？在1969年，定位(wei)之(zhi)父杰克(ke)特勞特，他(ta)就(jiu)提出了一個理論叫定位(wei)理論。 第...
我們的人(ren)(ren)(ren)生使命，無非是為了(le)自己(ji)、為了(le)家(jia)庭(ting)、為了(le)他人(ren)(ren)(ren)和為了(le)世(shi)界(jie)，可(ke)以(yi)從愛己(ji)、助人(ren)(ren)(ren)、愛世(shi)...
朱宏
丁繼彪
趙曉東
劉彤
孫之行
陳玉祥
張啟民
翟紅亮
代偉偉
張靖一
郭霓
黃晨
陳爾冬
凌宇航
黃兆奇